Triton escribió:Señores...surgio algo mas en la preparacion de la demanda...priemero que las suspensiones fueron via verbal (nunca por escrito como lo exige la LCT), por lo que de invocarla deberia poner testigos que mencionen que fue suspendido por el hecho de que en la planta trabajan 12 mensualizados y se conocen y conocen las causales de inasistencia de sus pares???...
yo no diria nada de las suspensiones verbales sino fueron por escrito, tenes mejor argumento para decir que el despido fue apresurado
Triton escribió:por otro lado, quien fuera despedido, se notifico 33 dias despues mediante el sindicato...ese plazo transcurrido es extemporario?...
tampoco diria nada sobre esto, la notificacion la tiene que hacer el empleador, que vayan y prueben la notificacion que hizo un tercero
Triton escribió:y por ultimo: cuando es suspendido por segunda vez antes de cumplirse los 30 dias que tiene para impugnar la suspension, envio telegrama por negativas de tareas, es valida como IMPUGNACION???
ya lo despidieron, en todo caso calculo que habras impugnado todo (aunque mas no sea genericamente) cuando contestaste el despido