LABORAL URGENTE FONDO DE DESMPLEO - OBRA SOCIAL

[DAL]

Dal: Te pido que me aclares porq no se de que me tengo que dar cuenta,
ARTICULO 11. — Las indemnizaciones previstas en los artículos 8°, 9° y 10 procederán cuando el trabajador o la asociación sindical que lo representen cumplimente en forma fehaciente las siguientes acciones:

a. intime al empleador a fin de que proceda a la inscripción, establezca la fecha real de ingreso o el verdadero monto de las remuneraciones, y b. proceda de inmediato y, en todo caso, no después de las 24 horas hábiles siguientes, a remitir a la Administración Federal de Ingresos Públicos copia del requerimiento previsto en el inciso anterior.

Con la intimación el trabajador deberá indicar la real fecha de ingreso y las circunstancias verídicas que permitan calificar a la inscripción como defectuosa. Si el empleador contestare y diere total cumplimiento a la intimación dentro del plazo de los treinta días, quedará eximido del pago de las indemnizaciones antes indicadas.

A los efectos de lo dispuesto en los artículos 8°, 9° y 10 de esta ley, solo se computarán remuneraciones devengadas hasta los dos años anteriores a la fecha de su entrada en vigencia.
Entiendo que los 30 dias son para que el empleador lo registre, si nada dice al respecto el empleador debera esperar si o si los 30 dias, no habria que esperar los 30 dias si el empleador niega la antiguedad.
A eso te Referis??
GRacias!!!!

[DAL]

Esas dos palabritas que te marque no son texto original de la ley 24013. Son un agregado posterior que zanjó la discusión sobre si esperar o no los 30 días.

HOy: si no contesta: se da por despedido (y ojo acá con los apuros y los problemas de correo)
Si contesta que no registra: se da por despedido.
Si contesta que si registra: debe esperar los 30 días.

Ahora esta claro????????

[YAGI]

Si ahora si, muchas Gracias Dal!!!