camo escribió:Coincido con Gineta, no hay mucho por hacer, registrarlos de ahora en adelante. Es impagable el retroactivo por la antiguedad y no sirve de nada, y si haces los cálculos correspondientes, siempre es más barato un juicio (arreglo e inclusive sentencia) que ir a confesar con la AFIP. Asimismo te comento que si bien parecen gravosas la multas de la LNE, sigue siendo más barato que el reconocimiento de antiguedad. Por otro lado tene en cuenta que cualquiera de las ideas que te tiraron respecto de acuerdos, renuncias, etc. en un juicio se te cae a pedazos si te prueban la continuidad laboral y por imperio de la LCT (orden público, primacia de la realidad, irrenunciabilidad de derechos por parte del trabajador) ya le hiciste la prueba a la contraparte. De última de todos los empleados que existan en el negocio sólo llegará a juicio -hipoteticamente- un porcentaje muy bajo, por lo que seguira siendo más económico. Por otro lado el empresario el dinero que se ahorra ahora por no reconocer la antiguedad, no lo va a guardar en una cajita de seguridad, lo más propio es que lo reinvierta para generar mayor rentabilidad, y con el resultado de esa reinversión te aseguro que le va a sobrar dinero para afrontar los eventuales juicios. Saludos.Camo... finalmente alguien con razonamiento práctico empresario...
Gente... más allá de los derechos del trabajador cuando asesoramos empresas debemos velar por los intereses de quien necesita nuestro asesoramiento...
Saludos cordiales
Gineta
