Licencia por enfermedad stress laboral

[belen24]

Buen Día quisiera realizar una consulta trabajo en un call center en la provincia de córdoba el próximo 24/11 del corriente año cumplo los 5 años de antigüedad, desde mi ingreso eh pedido a mis lideres que durante este tiempo fueron varios de poder pasarme a la mañana ya que por problemas personales no puedo seguir estando a la tarde en horarios muy tarde que me imponen , por eso mas los motivos personales y que se viven dentro de un call termine en marzo con una carpeta psicológica por stress laboral la cual llevo 6 meses , el mes en curso era el 7 mes por ese motivo caí en reserva de puesto y este mes no me abonaran mi sueldo , mi psicóloga me dijo que ella no podía levantarme la carpeta por que aun no estoy preparada para el alta y que lamentablemente me quedaría sin cobrar . Me entero por una compañera que me pasaron a un equipo a las 14:00 hs ( horario que no quiero y que vengo peleando para conseguir a la mañana) y que encima la lider que me ponen tiene dos denuncias en el gremio y ministerio por maltrato laboral , y 12 despidos en lo que va del año a su cargo , mi consulta es pese a que no este lista para el alta y lo deba hacer ya que es mi único ingreso y tengo un menor a cargo y demás mi doctora podrá pedir en el certificado de alta que me cambien de horario como se llama ' reubicación de puesto '. desde ya muchas gracias por su respuesta

[dargomz]

en un reclutamiento laboral conocen los pros y contras del empleo

[Elizabeth27]

Hola. Quiero consultar sobre estrés laboral. Estoy hace 3 meses de licencia x estrés, soy enfermera de terapia intensiva de adultos. Hace alrededor de un año sufro de acoso y persecución de parte del coordinador a raíz de reclamos que efectúe en el servicio, hice nota a rrhh en enero avisando esta situación y para que intervenga. En mayo tuve una urgencia ingreso una amiga grave y luego ese mismo día fallece la esposa de mi padre. Tal así fue mi carga emocional que recurrí a un profesional que me recomendó licencia y recreación. Medicación no ya q amamanto a mi hijo. La cuestión es que mi médico iba a darme el alta pero la empresa puso una psiquiatra q me evaluó solo una vez y exige q corte la lactancia me medique y sacarme del servicio y colocarme en sala general. Mi médico no esta de acuerdo con la suspensión de la lactancia y mucho menos con la rotación ya que es exponerme a estrés nuevamente ya q en sala estoy sola con 12 pacientes expuesta a familiares constantemente y con grupo desconocido de trabajo. El hecho es que la médica de la empresa quiere obligar a realizar sus sugerencias y mi médico de cabecera no está de acuerdo, que puedo hacer?

[adessoma]

En casos de discrepancia de criterios, la jurisprudencia dice que deberá estarse al del médico tratante.
Pregunta: tu empleador te notificó el cambio de sector por escrito?