Un Sitio de Ley
Hlws escribió:Me reconforta que apoyen a la colega, habia salido una resentida diciendo que la colega era la responsable de que le pasaran esas cosas, de terror.
yaninap escribió:Desde luego, son personas que dan mucha pena en la vida, y deben entrar aqui para descargar sus frustraciones personales. Saludos!Hlws escribió:Me reconforta que apoyen a la colega, habia salido una resentida diciendo que la colega era la responsable de que le pasaran esas cosas, de terror.
Hlws, siempre hay un mala onda en todas partes.. no hay que darles entidad.
Hlws escribió:Me reconforta que apoyen a la colega, habia salido una resentida diciendo que la colega era la responsable de que le pasaran esas cosas, de terror.
Doncella_de_Orleans escribió:A mi no me tiene que gustar o dejar de gustar, en definitiva no será usted quien decida el resultado del caso de la colegaHlws escribió:Me reconforta que apoyen a la colega, habia salido una resentida diciendo que la colega era la responsable de que le pasaran esas cosas, de terror.
Eso me parece que lo dijiste y lo decís por mi opinión. Pensá lo que quieras. Sigo sosteniendo lo mismo, pero a ver si te gusta la versión mejorada. La "colega" que tenía el cajón lleno de escritos mal hechos corregidos por el abogado para el que trabajaba (según sus dichos) como prueba, debía estar registrada y con el salario y demás beneficios que corresponden a cualquier trabajador. Entonces, si la despedían podían hacerlo con justa causa por no desempeñarse como corresponde y cobraba su indemnización, está bien así?
. Que prueba???? 
si los escritos no estaban firmados por la colega solo garabato de puño y letra de la "corrección" de "los abogados" 
, asi que como piensan probar que esos escritos eran de su autoria , ah ya se...enviar a policía científica para que tome impresiones digitales del cajón donde los guardaba la colega 
Hlws escribió: A mi no me tiene que gustar o dejar de gustar, en definitiva no será usted quien decida el resultado del caso de la colega
Si, todos los juicios los lleva asi, pobres clientes, no sea resentida con los jovencitos llenos de vida. A lo mejor usted es amiga de la pobre cornuda y se apañan entre ustedes
Doncella_de_Orleans escribió:Y aparte en su caso de saber leer tiene que leer TODO, si omite la parte mas importante, ya esta, otro juicio mas tiene perdidoHlws escribió: A mi no me tiene que gustar o dejar de gustar, en definitiva no será usted quien decida el resultado del caso de la colega
Si, todos los juicios los lleva asi, pobres clientes, no sea resentida con los jovencitos llenos de vida. A lo mejor usted es amiga de la pobre cornuda y se apañan entre ustedes
Doctor, parte de ser un buen abogado es saber leer con atención. Los escritos corregidos que menciono son los que la consultante dice tener como prueba de la relación laboral. No dije que fueran prueba de su impericia, pero ya que lo sugiere...
, le refresco la memoria: encontro mucho mas que solo escritos, también había muchos firmados por ellos (ahi si, están hasta la manija). Asi que una vez mas demostró o creyó ser mas inteligente y termino muriendo en su veneno, le aconsejo que lea bien y sobretodo preste atención porque muchos juicios se pierden por levantar el ala antes de tiempo y...como el caso de nuestra colega resulta que tiene un as bajo la manga y ud. se queda refunfuñando en un rincon 
Doncella_de_Orleans escribió:Doctor, una vez más (y la última) le explico. Su colega dice que tiene pruebas de la relación laboral que consisten en varios escritos (dependiendo del tamaño del cajón serán algunos, varios o muchos) corregidos por sus empleadores. Eso solo le recuerdo. Nada más, el resto lo dice usted. Que yo creo que alguien va a intentar probar que era mala o buena empleada lo dice usted, yo no lo dije nunca. Ni creo que sirva porque buena o mala empleada debía estar correctamente registrada.Ud. no entiende nada! A mi que es lo que me tiene que explicar! En vez de mal gastar el tiempo "intentando salir del pantano" explicando aquello que no tiene explicacion dediquese a sus causas, que muy pocas debe tener si esta todo el santo dia viendo y retando a lo que hacen o no haxen los demas colegas, mire su propia quinta, que por lo que veo tiene todas las verduras vencidas
Fuera de lo jurídico lo que digo es que mientras le sirvió el tipo de relación irregular nada dijo; luego, cuando algo no les gusta comienzan los planteos legales. Siendo abogada no debió permitirlo nunca, sin embargo ahí estuvo. Lo de su colega es venganza por la difamación a que la sometió la esposa de su jefe, nada más que eso. Si gana el pleito sus empleadores deberán abonarle lo que le deban, pero no por buena empleada sino por ellos no cumplir la ley. Eso le debe quedar claro.
mariapadilha escribió:Estimados colegas, finalmente este tema se termino, arregle en instancia de conciliación, estuvo algo difícil y un poco a los gritos pero finalmente logre molestarlos un poco y sacar algo de mi indemnización correspondiente. Gracias a todos por su apoyo.
