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Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #552652  por Motley Crue
 
Estimados amigos del foro, Quería saber si la ley habla de una obligatoriedad a la hora de la liquidación conjuntamente con el goce de la licencia anual.

El caso concreto es que tengo un cliente que trabaja en la parte de recursos humanos, una empleada le pidió que le liquidara las vacaciones en Marzo (dentro del período vacacional) y se toma realmente las vacaciones a partir del 24 de Mayo. Quiero saber si esto es viable y cual sería una posible justificación...

Desde ya muchas gracias...
 #552686  por GU
 
El 155 establece expresamente:

"La retribución correspondiente al período de vacaciones deberá ser satisfecha a la iniciación del mismo."

Eso preguntas? Si es eso, no se como podrias hacer para que le paguen las vacaciones con anterioridad al goce.

Otra alternativa es proceder conforme al 157, en cuyo caso el periodo vacacional se amplia hasta el 31/05 por lo que estaria dentro del periodo de vacaciones.

Igual no entiendo nada... ya estamos en mayo...

Salutes!