DIFERENCIAS SALARIALES-AYUDA

[carub]

Debo reclamar diferencias salariales y necesitaría un modelo para reclamarlas ya que nunca hice ni vi un telegrama así. Les cuento que mi clienta trabajo 1 año y tres meses 36 horas semanales desde que entro en vigencia la modificacion del art 92 ter. Ahora luego de tener familia hace 5 meses, le bajaron a 30 horas semanales. las quiere reclamar antes de que el bb cumpla los 7 meses ya que ella cree que la van a despedir ( la cadena de super fue comprada por otra y esta cambiando todo el personal aunque tengan muchos años)Espero realmente puedan ayudarme ya que no se como hacerla. Muchas gracias

[facundo8]

Siempre que hagas un reclamo, el medio idóneo es un Telegrama Ley que te lo dan gratis en el Correo. Si le bajaron la cantidad de horas pero el sueldo es el mismo no hay problema, el tema es si le bajaron el sueldo, ya que sólo ahí tendría sentido el reclamo. El Telegrama va firmado por el trabajador, que tiene que ir con vos al Correo llevando su DNI. El reclamo es más o menos así:

Empresa XXXXXX: Intímole para que en el plazo perentorio de 48 hs. se me abonen las diferencias salariales dejadas de percibir a partir del dia........., caso contrario me consideraré despedida por su exclusiva culpa e iniciaré las acciones legales que por derecho correspondan.


Firma Trabajador

Otra cosa que te digo, es que si la quieren despedir, lo van a hacer. La ley de Contarto de Trabajo no puede impedir que la despidan, sólo te da como remedio las indemnizaciones correspondientes. Espero que te sirva.

Facundo

[Lions]

INTIMOLES para que en un plazo de dos días hábiles ACLARE mi situación laboral. Bajo apercibimiento de considerarme injuriado y despedido por su exclusiva culpa. En consecuencia, los INTIMO para que procedan a liquidar mis haberes en forma correcta y conforme lo prescribe las normas laborales y tributarias vigentes, todo conforme lo regula la Ley 22.248 RNTA; Convenio Colectivo y las Resoluciones correspondientes y aplicables a los trabajadores de mi sector que por derecho me corresponden, N° 83/2009, con fecha de inicio de la relación en Enero del 2.010 teniendo presente que prestaba servicios de Lunes a Sábados con horario de 5:00 hs. a 11:00 hs. y de 14:30 a 19:00 hs.; con más horas extras. Haciendo las siguientes reservas, de accionar por las diferencias salariales, antigüedad, sueldo anual complementario, vacaciones no gozadas, horas extras no abonadas y demás rubros que correspondieren, por los períodos no prescriptos todo conforme lo regula la Ley 22.248 y los demás recaudos contenidos en la Ley 24.557 (Ley de Riesgos de Trabajo). De igual manera reitero el cese con dicha actitud y proceda a regularizar la situación denunciada. Así mismo se me informe condiciones de trabajo, días y carga horaria conforme régimen legal ya que los salarios percibidos no reflejan lo realmente trabajado. De igual manera requiero el cese con dicha actitud y proceda a regularizar la situación denunciada. Es mi intención de continuar la relación laboral cumpliendo con mi deber de diligencia y con el principio de buena fe. La negativa a suministrar tareas configura un hecho gravemente injurioso, al afectar mis intereses materiales y morales y ello justificaría la denuncia de la relación.-----------------------------------INTIMO la apertura de caja de ahorro bancaria a mi nombre de acuerdo a la Resolución 549/2001 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Formación de Recursos Humanos, a los efectos de depositar mis haberes, a fin de evitar la maniobra fraudulenta de abonar una suma no acorde a los días realmente trabajados.