Acuerdo privado sin homologación

[ariel648]

Un trabajador y el empleador suscribieron un acuerdo firmado ante escribano público en dónde el trabajador deja expresa constancia de que desiste toda acción y de todo derecho que pudiere corresponderle.
Mi pregunta es: Se puede plantear la nulidad de dicho acuerdo si no fue homologado por la Justicia ni por el Ministerio de Trabajo?

[pepecurdele]

va a quedar como pago a cuenta, pero no te impide reclamar todo lo que le deban.

[ariel648]

Gracias.

[aguchi]

Yo tengo un caso igual. Ppio de irrenunciabilidad y art. 15. Ahí está la clave.
Suerte!

[WINTON]

Es NULO de Nulidad Absoluta... por ley

[ariel648]

Tengo otro caso el cuál es un acuerdo privado entre una empleada doméstica y su dador. Se que está excluida de la LCT y está comprendida por el Dec.Ley 326/56. Se puede atacar este acuerdo de nulidad?.

[Romina34]

Los acuerdos firmados por ante escribano no son nulos, para ello deberíamos acreditar algún vicio, lo cual no es lo que se discute.
Sino que los mismos no quedan alcanzados o comprendidos por los acuerdos que menciona el art. 15 LCT, los cuales homologados por autoridad administrativa o judicial sí hacen cosa juzgada.
Los acuerdos firmados por ante escribano son perfectamente válidos como tales, pero no hacen cosa juzgada respecto de lo que fue materia del acuerdo, pudiendo el empleado luego reclamar por algún otro rubro adeudado no contemplado en el mismo. Quedando la suma abonada en virtud del acuerdo firmado por ante escribano como a cuenta.
Si fueran nulos, entonces, el pago realizado en ocasión del mismo sería invalido, lo cual no es así.
Saludos,

[DAL]

Los acuerdos firmados por ante escribano no son nulos, para ello deberíamos acreditar algún vicio, lo cual no es lo que se discute.
Sino que los mismos no quedan alcanzados o comprendidos por los acuerdos que menciona el art. 15 LCT, los cuales homologados por autoridad administrativa o judicial sí hacen cosa juzgada.
Los acuerdos firmados por ante escribano son perfectamente válidos como tales, pero no hacen cosa juzgada respecto de lo que fue materia del acuerdo, pudiendo el empleado luego reclamar por algún otro rubro adeudado no contemplado en el mismo. Quedando la suma abonada en virtud del acuerdo firmado por ante escribano como a cuenta.
Si fueran nulos, entonces, el pago realizado en ocasión del mismo sería invalido, lo cual no es así.
Saludos,

[Romina34]

gracias por los aplausos DAL!
Saludos,