hola !
Tengo que iniciar demanda por despido indirecto ( Trabajo no registrado ).
La cuestion puntualmente es que , por haber trabajado como chofer de camiones , obran en poder de mi cliente ( trabajador -accionante )
diferente tipo de documental a su favor , a saber :
Hojas de ruta en donde figura su nombre (algunas en original y otras en fotocopia ) - Comprobante de Seguro de alguno de los vehiculos con los que trabajo-
alguna multa - comprobantes de peaje - y hasta un registro de uno de los vehiculos q figura a nombre del empleador.
PREGUNTA :
1) Las hojas de ruta , que tengo algunas en original y otras en copia ,en caso de desconocimiento por parte de la demandada tengo que solicitar informativa a los destinos que tenia como descarga o
será el demandado quien deba aportar prueba en contrario si no la reconoce ?
2) El registro de transporte que figura a nombre del empleador y que quedo en poder del trabajador , lo puedo aportar como documental y solicito la consignacion judicial para que quede a disposicion del
empleador dejando constancia de que se aporta como prueba documental ?
Tengo que iniciar demanda por despido indirecto ( Trabajo no registrado ).
La cuestion puntualmente es que , por haber trabajado como chofer de camiones , obran en poder de mi cliente ( trabajador -accionante )
diferente tipo de documental a su favor , a saber :
Hojas de ruta en donde figura su nombre (algunas en original y otras en fotocopia ) - Comprobante de Seguro de alguno de los vehiculos con los que trabajo-
alguna multa - comprobantes de peaje - y hasta un registro de uno de los vehiculos q figura a nombre del empleador.
PREGUNTA :
1) Las hojas de ruta , que tengo algunas en original y otras en copia ,en caso de desconocimiento por parte de la demandada tengo que solicitar informativa a los destinos que tenia como descarga o
será el demandado quien deba aportar prueba en contrario si no la reconoce ?
2) El registro de transporte que figura a nombre del empleador y que quedo en poder del trabajador , lo puedo aportar como documental y solicito la consignacion judicial para que quede a disposicion del
empleador dejando constancia de que se aporta como prueba documental ?
