El tema es el siguiente y quiero ver que me aconsejan ustedes.
Mi cliente tiene como empleado un chofer de camión de carga. Éste hombre tiene una enfermedad inculpable por lo que ya no pasaría el siguiente psicofísico, por lo que mi cliente quiere terminar la relación laboral antes de que sea notificado de dicha enfermedad.
Qué puedo aconsejarle? cómo se resolvería de la mejor manera esto? Yo le dije de llegar a un arreglo, por lo que me planteó que haga la liquidación para indemnizarlo: ésta liquidación se hace con las mismas pautas de la LCT? Ya que leí el CCT 40/89 y no dice nada al respecto.
Apelo a sus experiencias!!! Gracias!
Mi cliente tiene como empleado un chofer de camión de carga. Éste hombre tiene una enfermedad inculpable por lo que ya no pasaría el siguiente psicofísico, por lo que mi cliente quiere terminar la relación laboral antes de que sea notificado de dicha enfermedad.
Qué puedo aconsejarle? cómo se resolvería de la mejor manera esto? Yo le dije de llegar a un arreglo, por lo que me planteó que haga la liquidación para indemnizarlo: ésta liquidación se hace con las mismas pautas de la LCT? Ya que leí el CCT 40/89 y no dice nada al respecto.
Apelo a sus experiencias!!! Gracias!
María.-
