Buenas Noches Foristas,,
Una consulta : un empleado que estaba contratado por contratista hace mas de 45 dias que no se le habian asignado nuevas tareas,por lo que en el transcurso de ese plazo se hablo con una persona de rrhh y dijo que si le encontraba un trabajo llamaria, pero paso el plazo y no hubo respuestas...a lo que se envio un Telegrama en el que se indica que pasaron los 45 dias segun d/l, y que por no haberle asigando nnuevas tareas, se da por despedida, y reclama liqs. 245 + preaviso.
La terceriazada contesta que no corresponde darse inmediatamnete por despedido, y solo le va a liqui. lo que corresponde , sin 245 ni preaviso.
Yo entiendo que tal vez cometi error en enviar ese telegrama dandose por despedido, pero ya habian vencidos los 45 dias y desde rrhh sentia que nos " daban vueltas...".pero que les parece...?
puedo seguir reclamando por 245 y preaviso....?
gracias!!!!!
Una consulta : un empleado que estaba contratado por contratista hace mas de 45 dias que no se le habian asignado nuevas tareas,por lo que en el transcurso de ese plazo se hablo con una persona de rrhh y dijo que si le encontraba un trabajo llamaria, pero paso el plazo y no hubo respuestas...a lo que se envio un Telegrama en el que se indica que pasaron los 45 dias segun d/l, y que por no haberle asigando nnuevas tareas, se da por despedida, y reclama liqs. 245 + preaviso.
La terceriazada contesta que no corresponde darse inmediatamnete por despedido, y solo le va a liqui. lo que corresponde , sin 245 ni preaviso.
Yo entiendo que tal vez cometi error en enviar ese telegrama dandose por despedido, pero ya habian vencidos los 45 dias y desde rrhh sentia que nos " daban vueltas...".pero que les parece...?
puedo seguir reclamando por 245 y preaviso....?
gracias!!!!!
