Muy estimados amigos foristas!
Tenemos una demanda por enfermedad, donde pedimos una pericia en seguridad e higiene y medio ambiente en el lugar de trabajo del actor, a los fines de determinar la precaridad en que el trabajador prestaba sus servicios para el demandado.
Resulta ser que el perito intentó comunicarse con el demandado y no le respondío ni atendió por lo que pide instrucciones al tribunal.
El demandado se opone y dice que el perito fue EN VACACIONES a realizar la pericia (esto fue en enero pasado) y que debia haberle notificado por cedula que iria a los fines de coordinar y solicita "se reprograme la fcha".
Ahora el perito se contacto con el demandado y fue a hacer la percia pero no lo atienden porque dice que el negocio no funciona mas alli desde hace un año!
El demandado dice lo mismo por escrito. Por lo que el perito pide instrucciones nuevamente. De esto dan traslado.
Ahora.. que pasa cuando un perito no puede realizar la pericia porque el demandado se niega a recibirlo?
En esta caso sabemos que el negocio sigue funcionando alli, y ademas el demandado reconoció que justo en esa fecha (hace 4 meses) el negocio estaba cerrado por vacaciones, mas luego en otro escrito dice que casualmente no funciona hace mas de un año! Se contradice evidentemente..
Que recomiendan? que se hace? que puedo pedir? cabe algun tipo de sancion o que se tenga por contstado los puntos con presuncion al trabajador?
Gracias!
Tenemos una demanda por enfermedad, donde pedimos una pericia en seguridad e higiene y medio ambiente en el lugar de trabajo del actor, a los fines de determinar la precaridad en que el trabajador prestaba sus servicios para el demandado.
Resulta ser que el perito intentó comunicarse con el demandado y no le respondío ni atendió por lo que pide instrucciones al tribunal.
El demandado se opone y dice que el perito fue EN VACACIONES a realizar la pericia (esto fue en enero pasado) y que debia haberle notificado por cedula que iria a los fines de coordinar y solicita "se reprograme la fcha".
Ahora el perito se contacto con el demandado y fue a hacer la percia pero no lo atienden porque dice que el negocio no funciona mas alli desde hace un año!
El demandado dice lo mismo por escrito. Por lo que el perito pide instrucciones nuevamente. De esto dan traslado.
Ahora.. que pasa cuando un perito no puede realizar la pericia porque el demandado se niega a recibirlo?
En esta caso sabemos que el negocio sigue funcionando alli, y ademas el demandado reconoció que justo en esa fecha (hace 4 meses) el negocio estaba cerrado por vacaciones, mas luego en otro escrito dice que casualmente no funciona hace mas de un año! Se contradice evidentemente..
Que recomiendan? que se hace? que puedo pedir? cabe algun tipo de sancion o que se tenga por contstado los puntos con presuncion al trabajador?
Gracias!
