Un saludo mis estimados foristas:
Una consultita: tengo un caso con ciertas particularidades, mi cliente es un peluquero a quien en el sindicato de la Alimentación le hicieron un comodato para que ocupara un espacio a fin de explitar una peluquería. Los sillones, tijeras, peines, etc son de mi cliente; los del sindicato le dijeron que no podía cobrar mas de $ 8 a los afiliados del sindicato y no le pagan remuneracion alguna, es decir que el se queda con el dinero. Evidentemente el sindicato de se beneficia toda vez que el corte de pelo es sustancialmente mas barato que en otra peluqueria. En resumen: mi duda es la siguiente al faltar la remuneración podemos habar de relacion laboral.?????
gracias
Una consultita: tengo un caso con ciertas particularidades, mi cliente es un peluquero a quien en el sindicato de la Alimentación le hicieron un comodato para que ocupara un espacio a fin de explitar una peluquería. Los sillones, tijeras, peines, etc son de mi cliente; los del sindicato le dijeron que no podía cobrar mas de $ 8 a los afiliados del sindicato y no le pagan remuneracion alguna, es decir que el se queda con el dinero. Evidentemente el sindicato de se beneficia toda vez que el corte de pelo es sustancialmente mas barato que en otra peluqueria. En resumen: mi duda es la siguiente al faltar la remuneración podemos habar de relacion laboral.?????
gracias
