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Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #569388  por martincho08
 
BUENA GENTE DE ESTE FORO, SOY UN JOVEN ABOGADO DE LA PROVINCIA DE CORDOBA Y ME ENCUENTRO DANDO MIS PRIMEROS PASOS EN ESTA HERMOSA PROFESIÓN, PERO ME ENCUENTRO SOLO EN ESTA ARDUA TAREA. SE ME PLANTEÓ UNA DUDA ANTTE UN CASO QUE ME LLEGÓ Y NO LA PUDE EVACUAR CON EL ESCASO MATERIAL CON EL QUE CUENTO. ES POR ELLO QUE RECURRO A ALGÚN ERUDITO PREDISPUESTO PARA DESBURRARME!!! LA PREGUNTA ES LA SIGUIENTE: EL CCT APLICABLE A UN TRABAJADOR DEPENDE DE LA ACTIVIDAD QUE REALIZA O VA A ESTAR SIEMPRE DETERMINADO POR LA ACTIVIDAD PRINCIPAL DE LA EMPRESA PARA LA CUAL TRABAJA? ¿OSEA, SI UN EMPLEADO DE UNA CONSTRUCTORA TRABAJA REALIZANDO SOLDADURAS E INSTALACIONES DE ABERTURAS DE ALUMINIOOO, QUE CCT LE ES APLICABLE?¿EL DE LA U.O.C.R.A. O EL DE LA U.O.M.? :oops: .

DESDE YA LES AGRADEZCO LA AYUDA QUE ME PUEDAN BRINDAR!!! :D
 #569400  por mangem
 
Hola,
Con respecto a tu consulta, el CCT aplicable siempre lo determina la actividad principal de la compañía.
Saludos
 #569775  por JoMarch
 
ESTA BIEN LA RESPUESTA ANTERIOR.
PERO TENE EN CUENTA QUE ALGUNAS EMPRESAS DESARROLLAN UNA ACTIVIDAD PRINCIPAL Y PUEDEN TENER ACTIVIDADES SECUNDARIAS.
YO TE ACONSEJARIA QUE ANTES VERIFIQUES LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA.
1- BAJANDO UNA CONSTANCIA DE CUIT AHI SALEN LAS ACTIVIDADES QUE EJERCE.
2- SOLICITANDO COPIA DEL CONTRATO SOCIAL EN EL REG PCO DE COMERCIO SI ES SOCIEDAD REGULARMENTE CONSTITUIDA.
PUEDE TENER UN OBJETO SOCIAL AMPLIO.

NO SIEMPRE ES TAN LINEAL EL TEMA

SUERTE