Hola colegas, tengo un modelo de pliego de absolucion de posiciones para que responda el rep legal de una ART.
Es por que mi cliente, el empleado, tiene problemas de HIPOACUSIA.
Les dejo las preguntas que formulo a ver si alguien mas experimientado ene ste tema me puede dar un mano, si estan ok las adjunto con la demanda como me recomendaron antes.
el representante legal de xxx ART. S.A deberá absolver posiciones a tenor del presente pliego interrogatorio:
Para que diga y jure como es cierto:
1. Que el actor se desempeña bajo las órdenes de xxx S.A.
2. Que el actor cumple una jornada de labor de al menos ocho (8) horas diarias de lunes a viernes.
3. Que la categoría del actor es de OFICIAL MULTIPLE según convenio 260/75 del personal de la U.O.M.
4. Que el actor se desempeña en el sector denominado LD.
5. Que el actor también se desempeña o se desempeñó en el sector de puerto.
6. Que el actor se desempeña o se desempeñó en el sector de laminación en frío.
7. Que el actor se desempeña o se desempeñó en el sector de laminación en caliente.
8. Que el actor se desempeña o se desempeño en el sector de colada continua.
9. Que estos sectores se caracterizan, por una continua y permanente agresión sonora producida por la maquinaria industrial presentes en los mismos.
10. Que la maquinaria industrial presente en esos sectores como ser - grúas, palas, locomotoras, máquinas viales, martillos neumáticos, motores, grúas puente, etc.- producen ruidos continuos, permanentes, y tienen entidad suficiente como para provocar hipoacusia perceptiva bilateral.
11. Que los acentuados y repetitivos ruidos a los que se halla expuesto el trabajador durante la jornada laboral de ocho (8) horas han ocasionado hipoacusia perceptiva bilateral.
12. Que los acentuados y repetitivos ruidos a los cuales se halla expuesto el trabajador constituyen agentes de riesgo determinantes - causales y/o concausales – que provocaron hipoacusia perceptiva bilateral.
13. Que la empresa xx S.A está asegurada por xxx ART.S.A
14. Que el actor ha ingresado a trabajar en la empresa xxx S.A sin padecer hipoacusia perceptiva bilateral.
15. Que la hipoacusia perceptiva bilateral que padece el actor es irreversible.
16. Que el actor padece una incapacidad en relación a la total obrera de 13.65 %.
17. Que esa incapacidad lo imposibilita para realizar las tareas laborales en forma normal y habitual.
18. Que la protección para oídos que se brinda la empresa es insuficiente.
que les parece? pueden andar?
Gracias de antemano.
Es por que mi cliente, el empleado, tiene problemas de HIPOACUSIA.
Les dejo las preguntas que formulo a ver si alguien mas experimientado ene ste tema me puede dar un mano, si estan ok las adjunto con la demanda como me recomendaron antes.
el representante legal de xxx ART. S.A deberá absolver posiciones a tenor del presente pliego interrogatorio:
Para que diga y jure como es cierto:
1. Que el actor se desempeña bajo las órdenes de xxx S.A.
2. Que el actor cumple una jornada de labor de al menos ocho (8) horas diarias de lunes a viernes.
3. Que la categoría del actor es de OFICIAL MULTIPLE según convenio 260/75 del personal de la U.O.M.
4. Que el actor se desempeña en el sector denominado LD.
5. Que el actor también se desempeña o se desempeñó en el sector de puerto.
6. Que el actor se desempeña o se desempeñó en el sector de laminación en frío.
7. Que el actor se desempeña o se desempeñó en el sector de laminación en caliente.
8. Que el actor se desempeña o se desempeño en el sector de colada continua.
9. Que estos sectores se caracterizan, por una continua y permanente agresión sonora producida por la maquinaria industrial presentes en los mismos.
10. Que la maquinaria industrial presente en esos sectores como ser - grúas, palas, locomotoras, máquinas viales, martillos neumáticos, motores, grúas puente, etc.- producen ruidos continuos, permanentes, y tienen entidad suficiente como para provocar hipoacusia perceptiva bilateral.
11. Que los acentuados y repetitivos ruidos a los que se halla expuesto el trabajador durante la jornada laboral de ocho (8) horas han ocasionado hipoacusia perceptiva bilateral.
12. Que los acentuados y repetitivos ruidos a los cuales se halla expuesto el trabajador constituyen agentes de riesgo determinantes - causales y/o concausales – que provocaron hipoacusia perceptiva bilateral.
13. Que la empresa xx S.A está asegurada por xxx ART.S.A
14. Que el actor ha ingresado a trabajar en la empresa xxx S.A sin padecer hipoacusia perceptiva bilateral.
15. Que la hipoacusia perceptiva bilateral que padece el actor es irreversible.
16. Que el actor padece una incapacidad en relación a la total obrera de 13.65 %.
17. Que esa incapacidad lo imposibilita para realizar las tareas laborales en forma normal y habitual.
18. Que la protección para oídos que se brinda la empresa es insuficiente.
que les parece? pueden andar?
Gracias de antemano.
