Un Sitio de Ley
juanmangi escribió:Luego de varios cruces qde cartas documento y tcl recibí que el empleado se consideraba despedido, cuando yo le mandé la carta doc. con el despido y Por primera vez me ha pasado que un trabajador se niega a recibirle la carta documento al tipo del correo , que hago ¿la vuelvo a mandarla? o me siento a esperar la demanda. Aclaro que los anteriores Cartas Doc. las recibió en ese domicilioNo entiendo... despediste a un trabajador que ya se habia considerado despedido? Aclara eso.
Gracias por la ayuda
GU escribió:El tema es así la persona primero intimó se la registre por 8 horas, se le contesta que está bien registrada por 4 horas (cuestión que es real solo laboraba de noche como lavacopas) y se la intima reanude tareas bajo apercibimiento. Ese mismo día que se manda la carta documento llega otra donde dice que atento habérsele negado tareas intima se reanuden las mismas. Se le contesta con otra carta documento que está tratando de inventar un despido que se le reitera intimación anterior y que se presente a trabajar con los certificados médicos por las ausencias y contesta que atento haber querido ingresar y no se le permitiera y que incluso la encargada la amenzara con pegarle si la volvía a ver se consideraba despedida y reclama todo lo que se pide comunmente. En ningún momento puso cierro cruce telegráfico o equivalente. En consecuencia le mandé dos cartas documento una por la empresa donde se rechazó cada imputación y que atento no haber concurrido a laborar ni habiendo presentado certificados médicos se la despedía con justa causa desde el día de la fecha y se le ponía a su disposición la liquidación final y el certificado de servicios en el plazo legal. Y la otra carta Documento es de la encargada intimandola ratifique o se rectifique de sus dichos bajo apercibimiento de que rellarla por calumnias e injurias. Cuando llega el hombre del correo ella atiende y se niega a recibirle las cartas documentojuanmangi escribió:Luego de varios cruces qde cartas documento y tcl recibí que el empleado se consideraba despedido, cuando yo le mandé la carta doc. con el despido y Por primera vez me ha pasado que un trabajador se niega a recibirle la carta documento al tipo del correo , que hago ¿la vuelvo a mandarla? o me siento a esperar la demanda. Aclaro que los anteriores Cartas Doc. las recibió en ese domicilioNo entiendo... despediste a un trabajador que ya se habia considerado despedido? Aclara eso.
Gracias por la ayuda
Respecto al rechazo de la CD, si el domicilio es el correcto, se tiene por notificado.
Salutes!
