Encuadre convenio (consultora)

[Lechu84]

Estimados, ante todo los saludo; este es mi primer post.

Tengo una consulta respecto de un fuero que no manejo con precisión:

Me llego un caso donde el ciente trabaja como soporte técnico (interno) de un laboratorio. La cuestión es que el se encuentra empleado por una consultora que lo coloco allí para proveer este soporte técnico.

Necesitaría saber que convenio colectivo aplicar (¿empleados de comercio?) y a quien dirigirme para solicitar un eventual cambio de convenio en caso de que no se encuentre amparado por el que le correspondiera.

Muchas gracias de antemano!

[inechu]

Pero que tareas realizaba? Tenes que ver cual era la actividad de la empresa en la que realizaba la tarea y cual era su funcion especifica para determinar convenio aplicable y categoria.

[Romina34]

Tal cual, en los casos de empresas de servicios de provisión de personal, al personal asignado a la empresa usuaria se le deberá aplicar el CCT de dicha empresa usuaria. Si es comercio, entonces, comercio, si es un laboratorio, sanidad, etc.
Dentro del CCT aplicable verás la categoria que le corresponde a tu cliente.
Saludos,

[Lechu84]

La empresa usuaria es un laboratorio. Las tareas que realiza en ese laboratorio, son las de mantenimiento de redes y computadoras (informática en general).

La cuestión es que, en el marco de una renegociacion de su salario, le dijeron que se encontraba "fuera de convenio". Sin perjuicio de ello, en su recibo de suelo, se consigna la categoría "soporte técnico".

Siguiendo el razonamiento de Inechu y Romina34, se aplicaria el CCT 42/89 de sanidad (http://www.trabajo.gba.gov.ar/delegacio ... ATORIO.PDF).

Me gustaría asegurarme. Es la primera vez que agarro un caso de este estilo y no me gustaría pifiar.

Algún comentario?

[Lechu84]

La empresa usuaria es un laboratorio. Las tareas que realiza en ese laboratorio, son las de mantenimiento de redes y computadoras (informática en general).

La cuestión es que, en el marco de una renegociacion de su salario, le dijeron que se encontraba "fuera de convenio". Sin perjuicio de ello, en su recibo de sueldo, se consigna la categoría "soporte técnico".

Siguiendo el razonamiento de Inechu y Romina34, se aplicaria el CCT 42/89 de sanidad (http://www.trabajo.gba.gov.ar/delegacio ... ATORIO.PDF).

Me gustaría asegurarme. Es la primera vez que agarro un caso de este estilo y no me gustaría pifiar.

Algún comentario?

[Romina34]

Para re confirmar, estas segura que se trata de una empresa de servicios eventuales? o se trata de una terciarización?

[Lechu84]

Por lo que estoy viendo, no es una consultora, sino una empresa que brinda servicios tercerizados.

[Romina34]

ahhhhhhhhhhhh me parecía!!! entonces no va lo hablamos hasta ahora, que aplicaría para el caso de empresas de servicios eventuales.
se le debe aplicar el CCT que rige la actividad del empleador, es decir, la empresa que brinda los servicios terciarizados al laboratorio.
Saludos,

[solucion]

Efectivamente. De cualquier modo el personal de soporte e informática no tiene convenio (no sería un mal curro nuclearlos y negociar un convenio), así que te sugiero partir de la base de que el convenio es el de comercio.

Saludos.

[Lechu84]

Muchísimas gracias a todos por la buena onda!