hola les hago una consulta a ver si me pueden ayudar tengo un cliente con una empleada que se encuentra gozando de licencia por enfermedad inculpable esta empleada tiene una antiguedad de dos años y carga de familia el plazo de 6 meses vence en el mes de agosto aparentemente su medico le indicaria que estaria en condiciones de trabajar solo 3 horas por dia .... como tendriamos que manejarlo? esto se equipara a tareas livianas? porque en este caso habria una disminucion considerable de la jornada de tareas? estamos obligados a respetar esa indicacion y a seguir abonando sus remuneraciones sin que estas sufran disminución alguna? es una carpeta psiquiatrica... a mi manera de ver deberiamos dar por terminada la licencia y notificar de comienza a correr el plazo de reserva de empleo ... QUE OPINAN ??? DESDE YA MUCHAS GRACIAS!!!
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licencia por enfermedad inculpable
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Si cuendo terminan los 6 meses comienza el plazo de reserva de puesto y no le abonas haberes hasta que se reintegre con el alta. Si el certificado dice que tieen que trabajar 3 horas por día le tendrás que dar tareas acorde sin bajarle la remuneración pero podés ejercer el control del empleador y ver que opinan los medicos del mismo y asi llegar a la conclusión verdadera de lo que tiene, saludos!!
gracias por tu respuesta lo tengo en cuenta... Saludos!