Hola gente, tengo una consulta para hacerles, a ver quien me puede ayudar!
El trabajador fue contratado, en principio, por fuera del convenio colectivo, con un básico de 1600 (bruto) es incluido, luego de 11 meses de trabajo, en el convenio colectivo de comercio y su básico se reduce a 996, si bien el monto neto a cobrar sigue siendo el mismo, los rubros cambian y por lo tanto la base de calculo para todo lo demás también.
Como creen que debería proceder?
El básico pactado al inicio de la relación laboral debería ser respetado, pero que conviene hacer en estos casos?
El trabajador fue contratado, en principio, por fuera del convenio colectivo, con un básico de 1600 (bruto) es incluido, luego de 11 meses de trabajo, en el convenio colectivo de comercio y su básico se reduce a 996, si bien el monto neto a cobrar sigue siendo el mismo, los rubros cambian y por lo tanto la base de calculo para todo lo demás también.
Como creen que debería proceder?
El básico pactado al inicio de la relación laboral debería ser respetado, pero que conviene hacer en estos casos?
