HOLA, MI CONSULTA SE BASA EN LO SIGUIENTE: LA EMPRESA EN LA QUE TRABAJO EN RELACION DE DEPENDECIA Y QUE SE RIGE POR EL CONVENIO DE TRABAJO DEL SINDICATO DE COMERCIO, ESTA ATRAVEZANDO UNA MUY MALA SITUACION FINANCIERA.
POR ESTE MOTIVO ELDUEÑO NOS INFORMO D EPALABRA QUE A PARTIR DEL MES PROXIMO LAIDEA ES TRABAJAR MEDIO DIA.
TODOS TENEMOS DUDAS SI ESTO ES LEGAL, SI NO TENEMOS OPCION MAS QUE ACEPTARLO Y COMO NOS AMPARA LA LEY, ES DECIR, CUANTO TIEMPO PUEDE DURAR ESA SITUACION, SI EL SALARIO SE RDUCE A LA MITAD EXACTAMENTE O NO, COMO NOS TIENEN QUE INFORMAR DE LOS CAMBIOS, CUANTO TIMEPO ANTES TENEMOS QUE SER NOTIFICADOS, POR CUANTO TIENPO SE PUEDE EXTENDER ESTE TEMA, ETC.
AGRADECERIA POR FAVOR SI ALGUIEN ME PUEDE ASESORAR
NATALIA
POR ESTE MOTIVO ELDUEÑO NOS INFORMO D EPALABRA QUE A PARTIR DEL MES PROXIMO LAIDEA ES TRABAJAR MEDIO DIA.
TODOS TENEMOS DUDAS SI ESTO ES LEGAL, SI NO TENEMOS OPCION MAS QUE ACEPTARLO Y COMO NOS AMPARA LA LEY, ES DECIR, CUANTO TIEMPO PUEDE DURAR ESA SITUACION, SI EL SALARIO SE RDUCE A LA MITAD EXACTAMENTE O NO, COMO NOS TIENEN QUE INFORMAR DE LOS CAMBIOS, CUANTO TIMEPO ANTES TENEMOS QUE SER NOTIFICADOS, POR CUANTO TIENPO SE PUEDE EXTENDER ESTE TEMA, ETC.
AGRADECERIA POR FAVOR SI ALGUIEN ME PUEDE ASESORAR
NATALIA
