estimados colegaas, una art comunica al empleador el rechazo de un siniestro porque el empleado, con quien ya se extinguio la relación laboral no obstante no hace dos años todavia, no se presento a la junta medica, ni acompaño la documentacion que acreditara su supuesta enfermedad profesional.
que debe hacer el empleador?
rechazar la resolucion por la cual se rechazo el siniestro? o que pasos debe seguir el empleador si es que debe seguirlo?
les agradezco su orientacion
que debe hacer el empleador?
rechazar la resolucion por la cual se rechazo el siniestro? o que pasos debe seguir el empleador si es que debe seguirlo?
les agradezco su orientacion
