Ruego me ayuden a evaluar la mejor opción sobre este tema:
En mi colegio se efectuó un despido laboral a una maestra por causa grave, esto es por entregar un niño de 4 años equivocado a un remisero sin autorización de los padres, además, este niño se retiraba habitualmente en micro..El padre del niño efectua una denuncia penal en su contra y el colegio, al no poder convencer a la maestra de efectuar su renuncia, se ve obligado a efectuar el despido. La Maestra descentiende la acción y genera oposición. .... aparece la opción de efectuar un depósito judicial con la liquidación final que establece la ley ya que la docente no se apersona a cobrar voluntariamente.
La consulta es la siguiente ... es esta opción la más correcta y conveniente ( alto costo de tramite) o conviene efectuar otra acción para obtener la convocatoria de la maestra a cobrar por ejemplo en un estudio de abogados.
Cualquier otro dato que entiendan pueda colaborar con este paso de accionar.
Quedo atenta a las respuestas en colaboración
Gracias y saludos.
En mi colegio se efectuó un despido laboral a una maestra por causa grave, esto es por entregar un niño de 4 años equivocado a un remisero sin autorización de los padres, además, este niño se retiraba habitualmente en micro..El padre del niño efectua una denuncia penal en su contra y el colegio, al no poder convencer a la maestra de efectuar su renuncia, se ve obligado a efectuar el despido. La Maestra descentiende la acción y genera oposición. .... aparece la opción de efectuar un depósito judicial con la liquidación final que establece la ley ya que la docente no se apersona a cobrar voluntariamente.
La consulta es la siguiente ... es esta opción la más correcta y conveniente ( alto costo de tramite) o conviene efectuar otra acción para obtener la convocatoria de la maestra a cobrar por ejemplo en un estudio de abogados.
Cualquier otro dato que entiendan pueda colaborar con este paso de accionar.
Quedo atenta a las respuestas en colaboración
Gracias y saludos.
