competencia territorial-duda

[magc]

Quiero iniciar un juicio laboral en Capital y asegurarme de que no se me haga lugar a la incompetencia territorial que pudiera plantear la demandada.
Me surgió la siguiente inquietud: 1) Si planteo que la actora en algún momento trabajó en Capital pero finalizó su contrato en provincia 2) que se celebró la contratación en Capital y solo tengo prueba testimonial.
Les parece que podrá prosperar?
Conocen doctrina o jurisprudencia en que me pueda basar?
Gracias

[Dr. Leo]

Hola Magc! espero que esta info sea de utilidad, ya la agregue esta info pero lo que abunda no daña

Saludos...

La competencia de la Justicia Nacional del Trabajo, en razón de la materia, surge de lo que el actor expresa en su demanda, del derecho invocado y la naturaleza de las pretensiones y hechos invocados. Es competente en razón de la materia para entender en todo conflicto que surja como consecuencia del contrato de trabajo y donde se discutan leyes laborales (fallo plenario «Golberg c. Szapiro», de las cámaras Comercial y del Trabajo, del 13/10/50).
La competencia laboral territorial es improrrogable (Art. 19 Ley 18.345) para evitar abusos de los empleadores a través de cláusulas contractuales que impongan prórrogas de jurisdicción a lugares alejados de donde prestan tareas. A elección del demandante, es competente el juez del lugar de trabajo, el del lugar de celebración del contrato o el del domicilio del demandado. En las causas incoadas por asociaciones profesionales por cobro de aportes, contribuciones o cuotas, será competente el juez del domicilio del demandado (Art. 24 Ley 18.345). En litisconsorcios pasivo necesarios, es suficiente con que una sola de ellas resida en Capital Federal para que sea competente la Justicia Nacional del Trabajo.