LIQUIDACION

[kapobianco]

BUenas noches
hace un rato me cruce con un amigo que lo echaron hace un rato de una heladeria en la cual estaba trabajando en blanco con un salario promedio de 1000 pesos.
el dueño lo amenzo con sacarlo con la policia si no se iba de la heladeria, y el tiene testigos de que le dijo que lo estaba echando.
el cuenta con un sindicato de respaldo.
como debe avanzar en esta situacion y cual seria la liquidacion final teniendo en cuenta que fue un despido sin causa?

[klaudia7]

Hola Kapobianco, si estaba en blanco el despido tiene que ser fehaciente, por CD; no puede ser verbal, las palabras se las lleva el viento.
Saludos.
klaudia.

[kapobianco]

el hecho de que hoy se haya ido porque el dueño lo echo
encuadra en alguna figura juridica laboral?

[DAL]

Mira, lo que tiene que hacer es presentarse a trabajar, si no lo dejan entrar dejar constnacia en la comisaría que no le permitieron el ingreso y mandar un telegrama intimando le aclaren situación laboral, si hay algo más que reclamar, que aproveche (salarios adeudados, correcta registración, etc).

Si en la discusión el jefe le dijo algo fuera de lugar (insultos, acusaciones) podría si quiere pero no tiene mucho sentido intimar que se ratifique o rectifique bajo apercibimiento de actual legalmente en consecuencia (acción de calumnias o injurias)

YO no invocaría el despido verbal, bajo ningun concepto. Que provoque de este modo el telegrama de despido con o sin causa y actue en consecuencia.

Saludos!!