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Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #602683  por vicgodoy
 
Hola!! quería consultarles por un caso que tenemos que resolver en el estudio sobre un trabajador en negro. Les comento brevemente de qué se trata: el hombre trabajaba en una agencia de remises como chofer. Trabajó allí desde el 9/12/04 y siempre estuvo en negro. Nunca registraron su relación laboral, y obviamente jamás abonaron ni SAC, ni vacaciones, ni obra social, etc.
En enero de 2010, este hombre sufre un accidente cerebro vascular en horario de trabajo. Luego de su recuperación, volvió un tiempo al trabajo. Pero en la actualidad ya no trabaja más.

Los telegramas intimando a que regularicen y registren la relación laboral se enviaron tanto a la agencia de remises, como así también al titular del automóvil que conducía el trabajador. De hecho, este hombre tiene la cédula azul para poder circular en donde obviamente figura como titular registral el dueño del auto.

La consulta que les quería hacer es la siguiente: se lo puede considerar responsable al dueño del auto?? Es decir, se puede hacer este tipo de reclamo por trabajo en negro no sólo a la empresa para la cual él trabajaba sino también para el dueño del vehículo que él conducía?? si bien, el vínculo laboral era directamente con la agencia.

Otra pregunta, se puede hacer algo respecto al ACV que sufrió el trabajador?? Si bien, la relación laboral estaba en negro, el accidente ocurrió en horario laboral. Se puede reclamar por eso en la misma liquidación que tenemos que confeccionar para el SECLO?

Muchas gracias por la ayuda.
 #602694  por GU
 
Si, y si.

Salutes!
 #603168  por vicgodoy
 
Perdón.. alguien sabe algo sobre este tema que consulté ayer? de verdad es muy importante para mi poder resolverlo. Gracias.
 #603237  por GU
 
vicgodoy escribió:Perdón.. alguien sabe algo sobre este tema que consulté ayer? de verdad es muy importante para mi poder resolverlo. Gracias.
Aparentemente, yo no.

Salutes!
 #603246  por marcega
 
Hola, mira para mi se deberia reclamar a la persona con quien tuvo la relacion laboral por que corres el riesgo de que interponga alguna excepcion, es decir quien determinaba los horarios de trabajo, quien pagaba la remuneracion, quien le indicaba los dias de trabajo, es decir con quien trataba basicamente, es lo que yo haria, fijate si tenes mas respuesta... y respecto a lo otro aca en mi provincia (Cba.) se demanda por separado accidente - despido.-