En un caso laboral, demandaron a mi cliente la consignación de la certificación de servicios.
El caso es que nosotros en su momento intimamos por TCL, la entrega de la certificación, del certificado de trabajo y de la constancia de aportes (que sabemos no están hechos), y ellos solo contestaron que la cefrtificación estaría en el plazo de la RG 2316/07.
Luego intimaron a recibirla, cosa que no hicimos, porque había diferencia en la categoría y las horas extras.
Mis preguntas son, ¿debo limitarme a contestar la demanda solo por la certificación o la puedo rechazar por no consignar también las otras dos obligaciones del art 80?
¿Sigue procediendo la multa del art. 80 en la demanda a interponer?
El caso es que nosotros en su momento intimamos por TCL, la entrega de la certificación, del certificado de trabajo y de la constancia de aportes (que sabemos no están hechos), y ellos solo contestaron que la cefrtificación estaría en el plazo de la RG 2316/07.
Luego intimaron a recibirla, cosa que no hicimos, porque había diferencia en la categoría y las horas extras.
Mis preguntas son, ¿debo limitarme a contestar la demanda solo por la certificación o la puedo rechazar por no consignar también las otras dos obligaciones del art 80?
¿Sigue procediendo la multa del art. 80 en la demanda a interponer?
