Hola, les escribo porque estoy viendo un tema laboral que encuadra en la Ley de servicio doméstico. este régimen, muy particular por cierto, no contempla las horas extra, el trabajo no regularizado y por ende sus multas, con esto quiero graficar que menoscaba el derecho general del trabajador...quiero decir, es mas beneficiosa la LCT con todos sus rubros que la particular. He leido, y pido ayuda porque no recuerdo, que un convenio colectivo puede mejorar la situacion del trabajador pero NO menoscabar derechos. Quiero utilizar supletoriamente esa normativa y no recuerdo el numero del art. ni en cuerpo normativo.
Gracias a todos por su ayuda!!
Gracias a todos por su ayuda!!
