GENTE, EL CASO ES EL SIGUIENTE.
A MI CLIENTE QUE TENIA UNA ANTIGUEDAD DE 1 AÑO, LO OBLIGAN A RENUNCIAR, POR QUE EL EMPLEADOR CREA UNA S. A. DE LA CUAL ES EL SOCIO GERENTE CON EL 50 % DE LAS ACCIONES.
MI CLIENTE RENUNCIA, JUNTO A OTROS COMPAÑEROS DE TRABAJO, DEBIDO A QUE SI NO LO HACE/N, LOS VA A DEJAR SIN TRABAJO.
MI CLIENTE RENUNCIA, TRABAJA UN MES EN NEGRO Y DESPUES ES CONTRATADO POR LA FLAMANTE S.A., QUE ANTES DE LOS 3 MESES LO DESPIDE.
MI CLIENTE PIDE INDEMNIZACIÓN, PERO LE CONTESTAN, QUE COMO ESTA DENTRO DEL PERIODO DE PRUEBA, LA MISMA NO PROCEDE.
EL TEMA DEL PERIODO DE PRUEBA, TENIENDO EN CUENTA DE QUE SE DESMPAÑABA EN LA NUEVA SOCIEDAD EN LA MISMA FUNCION, LO TENGO SOLUCIONADO.
EL PROBLEMA ES CON EL VICIO DE LA VOLUNTAD, NO SE COMO ARMARLO, Y NO ENCUENTRO JURISPRUDENCIA AL RESPECTO, TODO LO QUE ENCUENTRO ES POR EL TEMA DE LA RENUNCIA NEGOCIADA.
SI ALGUIEN TUVIERA UN MODELO O UNA DATA SOBRE COMO DARLE FORMA EN LA DEMANDA, SE LOS AGRADECERIA.
A MI CLIENTE QUE TENIA UNA ANTIGUEDAD DE 1 AÑO, LO OBLIGAN A RENUNCIAR, POR QUE EL EMPLEADOR CREA UNA S. A. DE LA CUAL ES EL SOCIO GERENTE CON EL 50 % DE LAS ACCIONES.
MI CLIENTE RENUNCIA, JUNTO A OTROS COMPAÑEROS DE TRABAJO, DEBIDO A QUE SI NO LO HACE/N, LOS VA A DEJAR SIN TRABAJO.
MI CLIENTE RENUNCIA, TRABAJA UN MES EN NEGRO Y DESPUES ES CONTRATADO POR LA FLAMANTE S.A., QUE ANTES DE LOS 3 MESES LO DESPIDE.
MI CLIENTE PIDE INDEMNIZACIÓN, PERO LE CONTESTAN, QUE COMO ESTA DENTRO DEL PERIODO DE PRUEBA, LA MISMA NO PROCEDE.
EL TEMA DEL PERIODO DE PRUEBA, TENIENDO EN CUENTA DE QUE SE DESMPAÑABA EN LA NUEVA SOCIEDAD EN LA MISMA FUNCION, LO TENGO SOLUCIONADO.
EL PROBLEMA ES CON EL VICIO DE LA VOLUNTAD, NO SE COMO ARMARLO, Y NO ENCUENTRO JURISPRUDENCIA AL RESPECTO, TODO LO QUE ENCUENTRO ES POR EL TEMA DE LA RENUNCIA NEGOCIADA.
SI ALGUIEN TUVIERA UN MODELO O UNA DATA SOBRE COMO DARLE FORMA EN LA DEMANDA, SE LOS AGRADECERIA.
