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Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #622758  por enpositivo
 
HOLA, QUERIA VER SI ME AYUDAN CON EL SIGUIENTE TEMA:

LA TRABAJADORA INICIO DEMANDA POR DESPIDO. POSTERIORMENTE NOS ENTERAMOS QUE LA EMPLEADORA ESTABA DECLARADA EN QUIEBRA. NO OBSTANTE SEGUIMOS ADELANTE. SE PRESENTO EL SINDICO DE LA QUIEBRA CON UN ESCRITO DE TRES LINEAS. AHORA TENEMOS UNA LINDA SENTENCIA.
COMO SERIAN LOS PASOS AHORA? DEBERIA IR A LA QUIEBRA? COMO ME PRESENTO? Y QUE HAGO CON MIS HONORARIOS QUE ME REGULARON?
 #622791  por Ferst82
 
Si ya tenés sentencia firme, e intimada de pago de la liquidación, te podés presentar en la quiebra a verificar el crédito del actor (Pronto Pago Laboral) y de tus honoarios.-
Mirá si en la quiebra estás denunciada como acreedora laboral, sino es asi, abrí otro post, porque en temas comerciales, je!.-
Saludos!
 #622795  por enpositivo
 
GRACIA.- COLEGA!!.
LA SENTENCIA ESTA NOTIFICADA AL SINDICO Y YA ESTA FIRME.
COMO INTIMO EL PAGO?

EN LA QUIEBRA NO ESTA EL CREDITO DE LA TRABAJADORA.
EL SINDICO EN LA QUIEBRA SOLO INFORMO LOS ACREEDORES QUE SE PRESENTARON A VERIFICAR (AFIP, RENTAS, ETC). DIJO QUE NO LE HABIAN PUESTO LOS LIBROS CONTABLES Y LABORALES A SU DISPOSICION.

Y UNA GRAN DUDA QUE TENGO SI LA QUIEBRA ESTA DECRETADA POR FALTA DE ACTIVO, IGUAL ME PRESENTO A VERIFICAR?