QUE REMUNERACION TOMO???

[Catita_1]

Por la habitualidad de las horas extras, las tendre en cuenta en la remuneracion, el tema es que todos los meses hace extras entre 147, otros 201, 245, 132 y asi, y cobraba un mes 2.096, 2.883, 3.136, 1.949, no se que mes tomar para hacer la liquidacion

[doctordoctor]

algun profesor profesor mio me diria gritando LA MEJORRRRRRRRRRRR, el rubro es normal y habitual y mensual.. las hs extras son remunerativas por lo tanto... total en su defecto impugnaran la mejor por el promedio,,,

[Catita_1]

Ok, gracias Doc.

[Chanifar]

Hola! yo tomaría un promedio de las hs extras y lo pondría como "hs. extras integradas al salario", es decir: salario + ese promedio.

Saludos

[MORGAN]

"Los haberes por horas extras deben adicionarse a la mejor remuneración que contempla el art. 245 de la Ley de Contrato de Trabajo, siempre que sean trabajadas con habitualidad. Ley 20744 Art. 245. SCBA, L 85322 S 29-8-2007, Juez DE LAZZARI (MA) Carátula: "Cala, Carlos Aníbal c/ E.D.E.A. S.A. s/ Diferencias de Indemnización por Despido". Mag. votantes: De Lázzari-Soria-Pettigiani-Genoud-Hitters-Roncoroni-Negri. Trib. de Origen: TT 2 MP.
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Plenario 298. "Brandi" "Para el cálculo de la indemnización por despido no deben ser "promediadas las remuneraciones variables, mensuales, normales y habituales" (art. "245 L.C.T.)".