Este caso es muy interesante pero no se cómo encararlo.
Se trata de un Catastro Provincial en el cual los directores generales son Agrimensores, y desde hace años discriminan a los Ingenieros Civiles.
El caso en cuestión es el de un Ingeniero que ingresó por concurso como contratado en 1999, después pasó a planta y ya suma 10 años en un Area Tecnica.
Salvo los Agrimensores, el resto de las titulaciones son Técnicos Terciarios y Maestros Mayores de Obra.
El año pasado se aprobó una estructura en la cual en todas las Direcciones de Area fueron designados Agrimensores, Técnicos y MMO, también una Licenciada.
Pero a este Ingeniero no lo designaron Director sino que la dejaron Vacante querdando en el mismo cargo de antes.
Al mismo tiempo a dos Ingenieros particulares que quisieron presentar trabajos el Catastro no se los recibió (los vueltearon y vueltearon), estando ambos habilitados profesionalmente para tal tarea.
Este Ingeniero habló personalmente con la autoridad del Catastro por la injusticia que hacían con él. Si bien la autoridad le prometió una Dirección como rectificación a esto, en una nueva estructura que se propone para el año proximo también lo excluyen de la Dirección y ratifican a todos los demás Directores.
Es muy claro que ' no lo quieren designar porque es ingeniero'.
Las designaciones que les comenté no han sido hechas por concurso sino que son transitorias y precarias 'según el decreto por el cual se desigaron los agentes', pero ya"no son transitorias", ya que algunos ya llevan años en el cargo.
Sin embargo, existe un Decreto del Gobierno que dice que todas las designaciones de ingresos y ascensos en la carrera administrativa deben hacerse basados en criterios de selección basados en la equidad, igualdad, idoneidad y no discriminación.
El caso es que no sé cómo encararlo administrativamente:
El Ingeniero desea presentar una nota al Ministerio de Economía (quien firma las designaciones a propuesta de la estructura y nombres enviados por Catastro) solicitando sea designado Director General (cargo que está vacante) en virtud de que se le ha coartado su crecimiento jerárquico y carrera administrativa por ser discriminado por su título, y que las designaciones anteriores no fueron concursadas.
Pero el tema es que si no lo designan en nada. ¿cómo puede accionar administrativamente o legalmente ?
¿me pueden orientar en este caso?
Se trata de un Catastro Provincial en el cual los directores generales son Agrimensores, y desde hace años discriminan a los Ingenieros Civiles.
El caso en cuestión es el de un Ingeniero que ingresó por concurso como contratado en 1999, después pasó a planta y ya suma 10 años en un Area Tecnica.
Salvo los Agrimensores, el resto de las titulaciones son Técnicos Terciarios y Maestros Mayores de Obra.
El año pasado se aprobó una estructura en la cual en todas las Direcciones de Area fueron designados Agrimensores, Técnicos y MMO, también una Licenciada.
Pero a este Ingeniero no lo designaron Director sino que la dejaron Vacante querdando en el mismo cargo de antes.
Al mismo tiempo a dos Ingenieros particulares que quisieron presentar trabajos el Catastro no se los recibió (los vueltearon y vueltearon), estando ambos habilitados profesionalmente para tal tarea.
Este Ingeniero habló personalmente con la autoridad del Catastro por la injusticia que hacían con él. Si bien la autoridad le prometió una Dirección como rectificación a esto, en una nueva estructura que se propone para el año proximo también lo excluyen de la Dirección y ratifican a todos los demás Directores.
Es muy claro que ' no lo quieren designar porque es ingeniero'.
Las designaciones que les comenté no han sido hechas por concurso sino que son transitorias y precarias 'según el decreto por el cual se desigaron los agentes', pero ya"no son transitorias", ya que algunos ya llevan años en el cargo.
Sin embargo, existe un Decreto del Gobierno que dice que todas las designaciones de ingresos y ascensos en la carrera administrativa deben hacerse basados en criterios de selección basados en la equidad, igualdad, idoneidad y no discriminación.
El caso es que no sé cómo encararlo administrativamente:
El Ingeniero desea presentar una nota al Ministerio de Economía (quien firma las designaciones a propuesta de la estructura y nombres enviados por Catastro) solicitando sea designado Director General (cargo que está vacante) en virtud de que se le ha coartado su crecimiento jerárquico y carrera administrativa por ser discriminado por su título, y que las designaciones anteriores no fueron concursadas.
Pero el tema es que si no lo designan en nada. ¿cómo puede accionar administrativamente o legalmente ?
¿me pueden orientar en este caso?
