Buenas tardes colegas. La consulta es la siguiente: mi cliente, recibió una CD de despido con justa causa. Se menciona, entre otras causales, inasistencias injustificadas como deterioro de materiales de trabajo, pero todas estas cuestiones, forman parte de la pérdida de confianza, como finaliza la CD. Los haberes y la liquidación final están a disposición de mi cliente la semana próxima. Mi cliente me expresó que estas cuestiones no son ciertas.
Tengo claro que puede rechazar este despido e intimar por la correcta liquidación, ya que en los recibos de sueldo no se especificó la real fecha de ingreso. Ahora bien: si mi cliente acepta la liquidación final, luego la puede impugnar, ya sea en el SECLO o en la instancia judicial o una vez aceptada no es posible retractarse? El cliente quiere este dinero y no se convence de rechazar las causales de despido. La necesidad es más fuerte.
Hasta ahora, no he tenido algo parecido y por eso la pregunta. Espero haber sido claro y espero sus sugerencias. Gracias.
Tengo claro que puede rechazar este despido e intimar por la correcta liquidación, ya que en los recibos de sueldo no se especificó la real fecha de ingreso. Ahora bien: si mi cliente acepta la liquidación final, luego la puede impugnar, ya sea en el SECLO o en la instancia judicial o una vez aceptada no es posible retractarse? El cliente quiere este dinero y no se convence de rechazar las causales de despido. La necesidad es más fuerte.
Hasta ahora, no he tenido algo parecido y por eso la pregunta. Espero haber sido claro y espero sus sugerencias. Gracias.
