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  • Empleada en negro quiere renunciar

  • Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #628228  por Wisechacks
 
Estimados, soy nuevo el portal.
Mi novia quiere renunciar a la escribanía donde trabaja.
Trabaja desde junio y se encuentra 100 % en negro. Como la situación laboral no da para más se quiere ir de ahí antes de explotar.
Tengo entendido que para cobrar la indemnizaciones de la ley nacional de empleo hay que intimar por el plazo de 30 días, para luego tener derecho a las indemnizaciones.
De no hacerse dicha intimación, no hay forma alguna de cobrar nada por estar en negro. ¿verdad? Una vez que se produce la intimación, ¿hay forma de zafarla y no ir más a trabajar? (por la incompatibilidad que genera intimar a tu jefe e ir a trabajar). No está dispuesta a intimar e ir un mes más al trabajo porque el ambiente se corta con tijeras.
En caso de no poder ir por vía de estas indemnizaciones, sólo me quedarían reclamar los 3 rubros de siempre (SAC proporcional, vacaciones y días trabajados de octubre).?
La duda más importante es: ¿opera casi que de pleno derecho lo establecido en el art. 80 respecto del certificado de trabajo no? digo, porque si está en negro, no va a pdoer entregar ningún certificado. ¿Estoy en lo cierto?
Gracias muchachos y dres/as!.
 #628301  por sraczinsky
 
ES SENCILLO, SI NO QUIERE TRABAJAR MAS PARA SUS EMPLEADORES, LE REMITIS TELEGRAMA INTIMANDO QUE LE REGULARICEN LA SITUACION LABORAL EN EL TERMINO DE 30 DIAS. LE INDICAS, FECHA DE INGRESO, TAREAS REALIZADAS, CREERIA QUE ENTRARIA COMO EMPLEADA DE COMERCIO, SEGUN TU RELATO, (para reventarlos con las diferencias salariales, colocale una suma inferior a la que le pagaban)
LUEGO EN EL MISMO TLC, INTIMAS A QUE EN 48 HS MANIFIESTE VOLUNTAD FEHACIENTE DE PROCEDER A LO REQUERIDO, TODO ELLO BAJO APERCIBIMIENTOS, ETCC
INTIMAS POR LOS DIAS TRABAJADOS. HACES RETENCION DE TAREAS HASTA TANTO TE REGULARICEN O BIEN MANIFIESTEN QUE LO VAN A HACER.
TODO ELLO BAJO APERCIBIMIENTO DE DARTE POR DESPEDIDO E INJURIADO BAJO SU EXCLUSIVA CULPA...
SALUDOS
 #628435  por Wisechacks
 
sraczinsky escribió:ES SENCILLO, SI NO QUIERE TRABAJAR MAS PARA SUS EMPLEADORES, LE REMITIS TELEGRAMA INTIMANDO QUE LE REGULARICEN LA SITUACION LABORAL EN EL TERMINO DE 30 DIAS. LE INDICAS, FECHA DE INGRESO, TAREAS REALIZADAS, CREERIA QUE ENTRARIA COMO EMPLEADA DE COMERCIO, SEGUN TU RELATO, (para reventarlos con las diferencias salariales, colocale una suma inferior a la que le pagaban)
LUEGO EN EL MISMO TLC, INTIMAS A QUE EN 48 HS MANIFIESTE VOLUNTAD FEHACIENTE DE PROCEDER A LO REQUERIDO, TODO ELLO BAJO APERCIBIMIENTOS, ETCC
INTIMAS POR LOS DIAS TRABAJADOS. HACES RETENCION DE TAREAS HASTA TANTO TE REGULARICEN O BIEN MANIFIESTEN QUE LO VAN A HACER.
TODO ELLO BAJO APERCIBIMIENTO DE DARTE POR DESPEDIDO E INJURIADO BAJO SU EXCLUSIVA CULPA...
SALUDOS
Muchas gracias por responder.
a) ¿la intimación por 48 hs hábiles para que manifieste la voluntad fehaciente de proceder a lo requerido de dónde surge? ¿qué sucede si dice que sí? Como no quiere trabajar más, ahí renuncia y pide los tres rubros de siempre y el art. 80?

Gracias!!