DESPIDO POR RESTRUCTURACION EMPRESA Y LO MANDAN A MEDICO?

[CAROLINA MARIA]

HOLA - A UN SR. LO DESPIDEN DE UNA EMPRESA TEXTIL CON CDOC - DICIENTOD POR RESTRUCTURACION EMPRESA - QUEDA DESPIDO -NO SE PRESENTE A TRABAJAR A PARTIR DEL ----- PREAVISO - HABERESY CERTIFICACIONES A SU DISPOSICION - Y LUEGO PRESENTARSE A REVISACION MEDICA EN TAL LUGAR-
EL TRABAJADOR LE LLAMO LA ATENCION Y A MI TAMBIEN - YA QUE LA REVISACION MEDICA ES PREVIA AL INICIO LABORAL - ALGUIEN SABE DE ESTO -
CREO QUE DEBE RECHAZAR LA CARTA DOC POR NEGATIVA DE TRABAJA E INTIMAR Y EN CASO DE NO RECIBIR RESPUESTA DARSE POR DESPEDIDO GRACIAS CAROLINA MARIA

[DAL]

El examen de egreso es tan obligatorio como el de ingreso, y sirve para determinar en que condiciones se retira el trabajador. En su caso corresponderá hacer participar a la ART si se detecta alguna dolencia que tenga que ver con el trabajo.

NO vale la pena intimar por negativa de tareas porque YA FUE DESPEDIDO. Por supuesto que el despido es SIN CAUSA y le van a pagar las indemnizaciones. Si no se las pagan, le hacés el reclamo.