Hola a todos, les comento un caso al cual la verdad no encuetro CCT aplicar, se trata de una cliente contratada por una lavanderia de ropa, esta la registra dsede la verdadera fecha de ingreso y la deriva a prestar servicios un hospital publico. Presta servicios en ese hospital durate tres años. Prestando servicios se accidenta, se resbala al empujar un canasto con ropa, ya sra carga y descarga ropa del sector de cirujia en el 6º piso del hospital y los debe bajar hasta la PB.. reclamamos via adm a la ART, le dan el alta, firmo en discorformidad y ahora estamos con esta revision medica por SRT.
El tema es que no desea prestar mas servicios para su empleadora, y estoy buscando el despido indirecto, hay cosas que debo reclamar ..hs extras..horas nocturnas etc, pero me queda la duda con relacion a la posibilidad de reclamar diferencias salariales, aquí es donde estoy trabada....que convenio aplico?!!! el recibo no dice nada....encima los aportes a la obra social se hacen a la obra social de pasteleros.!!! ( justamente es esta obra social quien recomienda hacer una cirujia por la lesion sufrida , mas obviamente informes de nuestro medico legista que dicen lo mismo)...podrian guiarme please. Convenio 276/96 de lavanderias y tintorerias ( ya que es la actividad que realiza la empleadora) Sanidad.....??? si es que too en cuenta el servicio que prestó en el hospital o CCT 130/75 empleados de comercio. Necesito empezar el intercambio y pedir seclo urgente...MIL GRACIAS POR SUS OPINIONES.
El tema es que no desea prestar mas servicios para su empleadora, y estoy buscando el despido indirecto, hay cosas que debo reclamar ..hs extras..horas nocturnas etc, pero me queda la duda con relacion a la posibilidad de reclamar diferencias salariales, aquí es donde estoy trabada....que convenio aplico?!!! el recibo no dice nada....encima los aportes a la obra social se hacen a la obra social de pasteleros.!!! ( justamente es esta obra social quien recomienda hacer una cirujia por la lesion sufrida , mas obviamente informes de nuestro medico legista que dicen lo mismo)...podrian guiarme please. Convenio 276/96 de lavanderias y tintorerias ( ya que es la actividad que realiza la empleadora) Sanidad.....??? si es que too en cuenta el servicio que prestó en el hospital o CCT 130/75 empleados de comercio. Necesito empezar el intercambio y pedir seclo urgente...MIL GRACIAS POR SUS OPINIONES.
