HOLA A TODOS, SOY UN JOVEN ABOGADO, LA CONSULTA ES LASIGUIENTE, UNA PERSONA TRABAJANDO EN EFECTIVO, ENCUADRADA EN EL CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO 130, DE EMPLEADOS DE COMERCIO, CON TAREA DE ADMINISTRADOR A. ES DESPEDIDO VERBALMENTE, PERO ESTA, PERSONA REALIZABA TAREAS FUERA DE SU LUGAR DE TRABAJO Y EN HORARIO QUE EXCEDIAN LAS ESTABLECIDAS EN ELCONVENIO, SIN DARLES LOS DIAS DE DESCANSO TAMPOCO. LA PREGUNTA ES COMO CONFECCIONO EL TELGRAMA, PIDO QUE RECTIFIQUE O RATIFIQUE EL DESPIDO VERBAL Y EN OTRO APARTADO QUE SE ME ABONE LAS HORAS EXTRAS Y EL SUELDO SEGUN LA REAL CATEGORIA EN LA QUE REALMENTE DEBIA ESTAR ENCASILLADO SEGUN LA TARESA QUE REALIZABA, O SOLAMENTE MENCIONO EL DESPIDO VERBAL. SI FUERAN TAM AMABLES ME PODRINA PASAR UN MODELO. MUCHAS GRACIAS SALUDOS.
Hola, en el TCL que envies intima a que aclara situación laboral, chequea si le hacen en forma correcta los aportes en la pág. de AFIP, envia TCL allí también, denuncia el real horario y días trabajados, categoría, fecha de ingreso, horas extras.
Confecciona VOS el TCL que nosotros lo vemos y te decimos si es necesario hacer alguna corrección.