Gente :
Por las provincias del interior esta dificil la cosa, asi que tome un laboral de SD, donde segun me informa mi cliente "el empleador" -un particular que a su vez es empleado- que ellos se enteraron de la denuncia en su contra atraves una misiva de la sec. de trab. de la pcia., retirando de esa delegacion copia donde se incluyen copias de 2 TLC..?
Mi cliente nunca recibio los TLC (deben estar en el correo) en ellos piden indemnizacion, vacaciones, SAC, antiguedad y demas yerbas por la friolera de 8 años corridos y completos, una barbaridad puesto que la vivienda donde "la chica" prestaba servicios existe como tal desde hace solo 5 años, puesto que hace ocho era solo un baldio.
Por otra parte pude saber que en la AFIP figura "la demandante" como declarada desde 2007 en la costa atlantica, siendo aportados sus regimenes previsionales hasta hoy en ese distrito y solo durante los 3 meses de temporada estival, je je... me hice los prints a traves de internet.
Pregunta 1 : Estamos tiempo de contestar los TLC si se los retira del correo...? o se considera injuriada y despedida por defecto al no recibir novedades de los mismos.
Pregunta 2 : se puede reclamar "instancia previa" a la accion de la denuncia, aunque que de todos modos ya se ha efectuado ante el Minist. de Trabajo, hecho este que "asusto" al demandado.
Pregunta 3 : le tiro las pruebas (una del boleto de compraventa del terreno) muy posterior a la fecha en que reclama haber comenzado su relacion laboral (en un baldio), o la otra,los print actuales de afip que la muestran trabajando en otro lugar, muuuuy lejos de donde dice trabajar todo el año...?
Nota: En todo caso en la primera conciliacion que se viene seguramente, cual seria de estas dos ultimas opciones, la mas efectiva para solicitar la nulidad..?
Desde ya agradecido...
Por las provincias del interior esta dificil la cosa, asi que tome un laboral de SD, donde segun me informa mi cliente "el empleador" -un particular que a su vez es empleado- que ellos se enteraron de la denuncia en su contra atraves una misiva de la sec. de trab. de la pcia., retirando de esa delegacion copia donde se incluyen copias de 2 TLC..?
Mi cliente nunca recibio los TLC (deben estar en el correo) en ellos piden indemnizacion, vacaciones, SAC, antiguedad y demas yerbas por la friolera de 8 años corridos y completos, una barbaridad puesto que la vivienda donde "la chica" prestaba servicios existe como tal desde hace solo 5 años, puesto que hace ocho era solo un baldio.
Por otra parte pude saber que en la AFIP figura "la demandante" como declarada desde 2007 en la costa atlantica, siendo aportados sus regimenes previsionales hasta hoy en ese distrito y solo durante los 3 meses de temporada estival, je je... me hice los prints a traves de internet.
Pregunta 1 : Estamos tiempo de contestar los TLC si se los retira del correo...? o se considera injuriada y despedida por defecto al no recibir novedades de los mismos.
Pregunta 2 : se puede reclamar "instancia previa" a la accion de la denuncia, aunque que de todos modos ya se ha efectuado ante el Minist. de Trabajo, hecho este que "asusto" al demandado.
Pregunta 3 : le tiro las pruebas (una del boleto de compraventa del terreno) muy posterior a la fecha en que reclama haber comenzado su relacion laboral (en un baldio), o la otra,los print actuales de afip que la muestran trabajando en otro lugar, muuuuy lejos de donde dice trabajar todo el año...?
Nota: En todo caso en la primera conciliacion que se viene seguramente, cual seria de estas dos ultimas opciones, la mas efectiva para solicitar la nulidad..?
Desde ya agradecido...
