Necesito conocer si en caso de un encargado de edificio, puede renunciar el trabajador mediante medio fehaciente (telegrama) con una anticipación de 5 meses a la fecha en que desea cesar la relacion laboral. Por ejemplo, hoy 10.11.2010 renuncia a su labor a partir del 30.05.2010. Es una persona muy mayor, ya jubilada, a la que se le concedió seguir laborando porque necesitaba de vivienda, pero ahora se le solicita que renuncie y vuelve a solicitar un plazo de 6 meses, es por ello que para evitar nuevas prorrogas necesitamos asegurarnos que se ira definitivamente en una fecha segura.
Hola.
Lo que estás planteando sería el preaviso. El preaviso en el caso del trabajador debe darse con una anticipación de quince días.
Respecto a la vivienda de portería, tenes que contemplar que extinguida la relación laboral, el encargado tiene un plazo de treinta días para desocupar y restituir la vivienda. Esto no siempre ocurre y se presenta, entonces, el tema de cómo obtener la devolución de dicha unidad. Si bien hay innumerable cantidad de fallos que rechazan la retención de vivienda por el encargado (Sede Civil), lo cierto es que afrontar dicho proceso es tedioso y mucho más caro.
Lo mejor sería, a mi juicio, o bien formalizar un acuerdo en el SeCLO o realizar la desvinculación mediante escritura pública. En éste último caso, si queres, podes constituir la figura de un garante que para el caso de no desocupar el inmueble responda solidariamente.
Exitos!
