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Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #648983  por lorenacecilia
 
Estimados: tengo un caso de un peon de una fabrica que se accidentó con una máquina.
Desde que se accidentó esta con licencia (fue un accidente importante) y en recuperación con el tratamiento a cargo de la ART.

El tema es que le ofrecieron un trabajo que nada tiene que ver con el anterior en otra empresa y ese nuevo empleo se relaciona con lo que el estudia. Es por eso que no quiere volver a trabajar en la empresa anterior.

Siendo asi, quiere renunciar pero se me generaron las siguientes dudas..
Por mas que renuncie, puede reclamar horas extra no abonadas de los ultimos dos años? y por otro lado, luego puede reclamar la responsabilidad civil del empleador por el accidente de trabajo por la incapacidad que le quede?

Yo entiendo que por mas que renuncie, en la liquidación final le trandran que pagar las vacaciones no gozadas y el sac proporcional hasta la renuncia y que si en el mismo telegrama de renuncia a su puesto intima por las horas extra no abondas y por la incapacidad del accidente no tendría que haber problemas.

¿estoy en lo correcto?

Muchas gracias!!
 #649267  por GU
 
Irrenunciabilidad de derechos. Por mas que renuncie, puede reclamar todo lo que decis, siempre por el periodo no prescripto. No hace falta que haga reserva de derechos.

Salutes!
 #650416  por Caro36
 
Hacele el accidente de trabajo, URGENTE QUE NO TE SE VAYA!!!!!!!!!! sabes el porcentaje de incapacidad? tiene alta? no lo dejeis ir!!!