Estimados colegas, tengo un caso que a mi por lo menos me resulta bastante particular, paso a comentar a ver que les parece y si alguno tuvo algún caso similar y en todo caso si corresponde acción alguna, ya sea laboral o desde otro fuero.
Resulta que mi cliente fue despedido a principio de año por una cadena de supermercados, luego de cumplir con los pasos necesarios y bastante demora de su parte estoy próximo a iniciar la correspondiente demanda.
Ahora bien, hoy me dice que, como ya les adelanté, a casi un año de su despido siguen realizando ventas a nombre de él (se enteró por amigos que siguen trabajando ahí). Ésto es, los remitos con los datos del vendedor siguen figurando a nombre de él, como si él los hubiera vendido. Hasta el momento ésto no le trajo perjuicio alguno (de ahí mi duda si es posible una acción) sin embargo es algo que pareciera que no corresponde. Aparentemente lo hacen para no elevar de categoría al personal, para que no figuren como vendedores (su categoría era vendedor) y para no abrir un nuevo legajo, etc. yo creería que el primer paso es la intimación a cesar en la conducta, pero el tema pasa si no me dan bolilla...Cabe alguna acción, uds. como lo ven?? en todo caso, hay posibilidad de reclamar por el tiempo que ya transcurrió?? Desde ya muchas gracias, espero ofertas jaja!!!!
Resulta que mi cliente fue despedido a principio de año por una cadena de supermercados, luego de cumplir con los pasos necesarios y bastante demora de su parte estoy próximo a iniciar la correspondiente demanda.
Ahora bien, hoy me dice que, como ya les adelanté, a casi un año de su despido siguen realizando ventas a nombre de él (se enteró por amigos que siguen trabajando ahí). Ésto es, los remitos con los datos del vendedor siguen figurando a nombre de él, como si él los hubiera vendido. Hasta el momento ésto no le trajo perjuicio alguno (de ahí mi duda si es posible una acción) sin embargo es algo que pareciera que no corresponde. Aparentemente lo hacen para no elevar de categoría al personal, para que no figuren como vendedores (su categoría era vendedor) y para no abrir un nuevo legajo, etc. yo creería que el primer paso es la intimación a cesar en la conducta, pero el tema pasa si no me dan bolilla...Cabe alguna acción, uds. como lo ven?? en todo caso, hay posibilidad de reclamar por el tiempo que ya transcurrió?? Desde ya muchas gracias, espero ofertas jaja!!!!
