Modificación de Convenio presentado recientemente aún sin homologar
Buenas noches, el caso que se me presenta es el siguiente. Una mujer recientemente separada firmo la ùltima semana de diciembre un convenio de alimentos, tenencia y visitas asesorada por otra colega. El menor en cuestión es una beba de siete meses y medio. La tenencia queda detentada por la progenitora, se acuerda una suma que ambos aceptan y se establecen como regimen de visitas lunes, miercoles y vienes de 17 a 20 MAS fin de semana por medio con horario de 11 a 16 hs.
La consulta que me realiza radica en que llevado a la práctica el regimen de visitas la madre constata que las horas que el padre pasa con la bebe son muchas puesto que se trata de un lactante, el médico pediatra le aconseja reducir horas en beneficio de la menor, especialistas le han recomendado lo mismo. La progenitora nota conductas que condicen con lo recomendado cuando la nena es devuelta al hogar materno (hostilidad, llanto insual) A esto le sumamos que poco despues de firmado el convenio a la progenitora le modifican la condición contractual que sostiene con la empresa que la contrata pasando de trabajar 4 hs a trabajar 8hs diarias. Si a estas horas le suma las que la niña se va con su padre resulta muy poco el tiempo que pasa con su bebe.
La pregunta es, qué recurso utilizar para reivindicar lo firmado hace menos de un mes aun no homologado pero ya presentado. La colega que la asesoraba en ese momento le ha indicado que no es posible modificar el convenio hasta trascurridos al menos seis meses. Qué me recomiendan para ayudarla???
Gracias!
Buenas noches, el caso que se me presenta es el siguiente. Una mujer recientemente separada firmo la ùltima semana de diciembre un convenio de alimentos, tenencia y visitas asesorada por otra colega. El menor en cuestión es una beba de siete meses y medio. La tenencia queda detentada por la progenitora, se acuerda una suma que ambos aceptan y se establecen como regimen de visitas lunes, miercoles y vienes de 17 a 20 MAS fin de semana por medio con horario de 11 a 16 hs.
La consulta que me realiza radica en que llevado a la práctica el regimen de visitas la madre constata que las horas que el padre pasa con la bebe son muchas puesto que se trata de un lactante, el médico pediatra le aconseja reducir horas en beneficio de la menor, especialistas le han recomendado lo mismo. La progenitora nota conductas que condicen con lo recomendado cuando la nena es devuelta al hogar materno (hostilidad, llanto insual) A esto le sumamos que poco despues de firmado el convenio a la progenitora le modifican la condición contractual que sostiene con la empresa que la contrata pasando de trabajar 4 hs a trabajar 8hs diarias. Si a estas horas le suma las que la niña se va con su padre resulta muy poco el tiempo que pasa con su bebe.
La pregunta es, qué recurso utilizar para reivindicar lo firmado hace menos de un mes aun no homologado pero ya presentado. La colega que la asesoraba en ese momento le ha indicado que no es posible modificar el convenio hasta trascurridos al menos seis meses. Qué me recomiendan para ayudarla???
Gracias!
