Hola, mirá... depende la actividad de la empresa.
Si los trabajadores cobran un salario promedio superior a los $4000 tu abono no podrá ser inferior a un salario promedio.
Si en cambio, el número es de $2000, deberás ver en cuánto podes ajustar tu número para atender al cliente.
En el mercado encontrarás abonos de $1000 o de $1500. Dependerá de tu criterio.
Tendrás que ver cuántas consultas incluís, cuantos telegramas o CD, cuántas contestaciones de demanda, qué jurisdicciones, cuantas reuniones en la empresa, cuántas horas te llevará el trabajo, si necesitás contar con un empleado que colabore, si debes participar en negociaciones colectivas, etc. En base a todo ello podrás obtener el número.
Mucha suerte con el trabajo.
Saludos.
Los fallos plenarios son inconstitucionales... lo leí por ahí.
