Cuota de alimentos

[Lucian]

Alguien podría ayudarme con la siguiente consulta?:
En el caso de un progenitor que cobra un sueldo básico más comisiones (que siempre son variables y a veces no se liquidan), qué es lo que se tiene en cuenta para fijar un porcentaje en un juicio de alimentos: el sueldo básico sólamente?

[MarisaCR]

Depende de lo que diga el convenio de alimentos. Si es un porcentaje del sueldo tendrás que ver si dice "total de remuneraciones"; o si dice del sueldo básico (algo menos probable). Si dice total de los ingresos, las empleadoras generalmnete tienen en cuenta total de remuneraciones menos descuentos de ley.
Deberías aclarar cómo está hecho el convenio o la sentencia que fija los alimentos.
Saludos. Marisa

[Lucian]

Gracias Marisa. En realidad el convenio actual tiene una suma fija mensual pero ahora reclaman por un porcentaje sobre el haber. Tenés idea en un juicio cómo se resuelve generalmente aplicar el porcentaje?

[MarisaCR]

Lucian:
Vos por qué parte vas?. Si es por la parte actora (que reclama) te conviene hacerlo por el total de haberes remunerativos y no remunerativos, con más retroactivos que le correspondan, menos los descuentos de ley. Pedí entre un 20 y un 25%, según la cantidad de menores que haya.
Si vas por el demandado, te conviene ofrecer un porcentaje (entre el 20 y el 25) del total de haberes remunerativos, menos los descuentos de ley.
Espero te sirva.
Saludos. Marisa