Hola a todos,
Les escribo por una duda en la práctica profesional. Tengo un caso de un despido algo particular.
A la trabajadora la despidieron, y le querían pagar mucho menos de lo que le correspondía en verdad como "liquidación final".
Antes de cobrarlo intimamos el pago real y también denunciamos que sufre de tendinitis a raíz de un trabajo realizando una jornada de 9 hs diarias cargando datos en computadora.
En instancia de seclo ella cobró lo que la empresa le liquidó como "liquidación final", y fuimos a una nueva mediación por las diferencias.
La empresa hizo el ofrecimiento de las diferencias salariales que faltaban, pero hizo acordar que no íbamos a reclamar por la enfermedad profesional (tendiitis) ni contra la empresa ni contra la ART. Cabe destacar que la ART no ofreció nada por la enfermedad.
La trabajadora debe operarse de la tendinitis. Va a hacerlo de manera privada por su obra social, pero quisiera saber si existe la posibilidad de reclamar de todos modos en sede judicial a pesar del acuerdo que nos hicieron firmar.
En tal caso, ella quiso cobrar lo que le ofrecieron, pero también me interesaría saber si el acuerdo está bien hecho, porque de no haberlo cerrado podríamos haber iniciado juicio tanto por la enfermedad como por las diferencias salariales + las multas.... que hubiesen hecho?
muchisimas gracias por su tiempo! Mariela.
Les escribo por una duda en la práctica profesional. Tengo un caso de un despido algo particular.
A la trabajadora la despidieron, y le querían pagar mucho menos de lo que le correspondía en verdad como "liquidación final".
Antes de cobrarlo intimamos el pago real y también denunciamos que sufre de tendinitis a raíz de un trabajo realizando una jornada de 9 hs diarias cargando datos en computadora.
En instancia de seclo ella cobró lo que la empresa le liquidó como "liquidación final", y fuimos a una nueva mediación por las diferencias.
La empresa hizo el ofrecimiento de las diferencias salariales que faltaban, pero hizo acordar que no íbamos a reclamar por la enfermedad profesional (tendiitis) ni contra la empresa ni contra la ART. Cabe destacar que la ART no ofreció nada por la enfermedad.
La trabajadora debe operarse de la tendinitis. Va a hacerlo de manera privada por su obra social, pero quisiera saber si existe la posibilidad de reclamar de todos modos en sede judicial a pesar del acuerdo que nos hicieron firmar.
En tal caso, ella quiso cobrar lo que le ofrecieron, pero también me interesaría saber si el acuerdo está bien hecho, porque de no haberlo cerrado podríamos haber iniciado juicio tanto por la enfermedad como por las diferencias salariales + las multas.... que hubiesen hecho?
muchisimas gracias por su tiempo! Mariela.
