Hola. Necesitaba orientación respecto de un tema.
A una profesional de la salud que se desempeña en un hospital público de la CABA, le deniegan de manera sistemática, la carga horaria correspondiente debido a su nuevo cargo -que contempla horas de capacitación-.
Hasta el momento todo se manejó mediante notas internas que tuvieron poco éxito.
La consulta es la siguiente: Llegada la oportunidad de presentar una nota al Director del hospital para que resuelva -con la debida fundamentación-, esta, ¿debe contener reserva de, en caso de ser contraria a la pretensión, recurso de reconsideración con jerárquico en subsidio para que resuleva eventualmente el Mtro?
Gracias
A una profesional de la salud que se desempeña en un hospital público de la CABA, le deniegan de manera sistemática, la carga horaria correspondiente debido a su nuevo cargo -que contempla horas de capacitación-.
Hasta el momento todo se manejó mediante notas internas que tuvieron poco éxito.
La consulta es la siguiente: Llegada la oportunidad de presentar una nota al Director del hospital para que resuelva -con la debida fundamentación-, esta, ¿debe contener reserva de, en caso de ser contraria a la pretensión, recurso de reconsideración con jerárquico en subsidio para que resuleva eventualmente el Mtro?
Gracias