Buenas, mi consulta es la siguiente.
Mi cliente, madre de 3 chicos tiene convenio de alimentos homologado por Trib. de Flia. El padre alimentante es empleado metalurgico. Me comenta la madre que comenzó a trabajar como empleada domestica hace 2 meses y que la empleadora la quiere blanquear. La duda de ella era que consecuencias puede tener sobre la cuota alimentaria acordada judicialmente por los chicos (es decir, si puede llegar a perderla). Le comentó que en principio no tiene porque preocuparse. Que la cuota está acordada judicialmente y que es obligación del padre hasta tanto no exista un incidente de modificación de cuota cumplir con lo pactado.
Ahora tal vez se me escape algo y por eso les consulto a Uds. ¿Se les ocurre de que manera puede llegar a afectar el trabajo en blanco de la alimentada sobre la cuota alimentaria?
Desde ya muchas gracias, cordiales saludos.
Mi cliente, madre de 3 chicos tiene convenio de alimentos homologado por Trib. de Flia. El padre alimentante es empleado metalurgico. Me comenta la madre que comenzó a trabajar como empleada domestica hace 2 meses y que la empleadora la quiere blanquear. La duda de ella era que consecuencias puede tener sobre la cuota alimentaria acordada judicialmente por los chicos (es decir, si puede llegar a perderla). Le comentó que en principio no tiene porque preocuparse. Que la cuota está acordada judicialmente y que es obligación del padre hasta tanto no exista un incidente de modificación de cuota cumplir con lo pactado.
Ahora tal vez se me escape algo y por eso les consulto a Uds. ¿Se les ocurre de que manera puede llegar a afectar el trabajo en blanco de la alimentada sobre la cuota alimentaria?
Desde ya muchas gracias, cordiales saludos.
