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Maria Filizzola escribió:Hola: sigo buscando un modelo para el pago de una gratificación por renuncia de empleada doméstica. Encontré este modelo en el Portal. Qué les parece ???? Muchas gracias por los comentarios que puedan hacerme. Saludos Maria
En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los días XXX del mes XXXX de del año 2012, por una parte la Sra. XXXXXX quien acredita su identidad con CEDULA PARAGUAYA XXXXX, con domicilio real en la calle XXXXXXXXX, de la
Localidad de xxxxx, en calidad de trabajador, y por otra parte el Sra. XXXXXX, quien acredita su identidad con DNI Nº: XXXXXX, con domicilio real en la calle Av. XXXXXXX, de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, en calidad de empleador.
Ambas partes manifiestan que la Srs. XXXXXXXXX ingresó a trabajar para el Sra. XXXX el día XX del mes de XXXXXXXXX del año XXXX, que se desempeñaba como empleada doméstica en la categoría de quinta (personal con retiro que trabaja diariamente), actividad regida por el Decreto Ley Nº 326/56 y Decreto Reglamentario Nº 7979/56, percibiendo una remuneración mensual, normal y habitual de pesos XXXXXX ($ XXXXX.-), siendo su horario habitual de trabajo de Lunes a Viernes de XXXX hs. A XXXX.hs.. Asimismo manifiesta que la extinción de la relación laboral, es decir la fecha de su egreso ha operado el día XXXXXXXXXXX.
La Sra.XXXXXXXXXXXXXX manifiesta que es su íntima voluntad la de dejar de prestar servicios para la parte empleadora, para lo cual en fecha XXXX de MARZO DE 2012 ha enviado un telegrama de renuncia Nro.XXX y que a fin de desvincularse con la misma y para arribar a una justa composición de sus derechos e intereses y una justa indemnización por la resolución de la relación laboral enunciada en la presente, como por todos los rubros legales que le pudieran corresponder. Las partes han arribado al presente acuerdo conciliatorio.
El empleador manifiesta sin reconocer hecho ni derecho alguno y al solo efecto conciliatorio, se aviene a abonar a la parte trabajadora la suma de Pesos XXXX ($XXXX) única, total y resolutoria de la relación laboral, comprensible aquel monto al pago de todos los rubros emergentes de la extinción del contrato de trabajo, como así también de los siguientes rubros: SAC proporcional, indemnización sustitutiva de preaviso, SAC sobre indemnización sustitutiva de preaviso, vacaciones proporcionales no gozadas, SAC sobre vacaciones proporcionales, horas extras y feriados laborados, bonificaciones y rubros no remunerativos, indemnización ley 24013- arts. 8, 9, 10 y 15, indemnización ley 25561 y sus modificatorias, indemnización ley 25.323 art. 1 y 2, indemnización art. 80 y art. 132 bis LCT e indemnización ley 25.345 art. 43 y 45, daño moral, daños derivados de accidentes laborales y/o enfermedades profesionales, pagaderos en este acto, en un solo pago y en dinero en efectivo, quien lo recibe a entera satisfacción, sirviendo el presente de suficiente recibo y carta de pago. La Sra. trabajadora manifiesta que una vez percibidas las sumas acordadas en el presente nada más tendrá que reclamar de su empleador por ningún concepto emergente de la relación laboral que los unió, ni proveniente de su extinción, renunciando expresa e irrevocablemente de todo derecho y acción emergente de la relación laboral, como así también de cualquier reclamo indemnizatorio emergente de la ley de contrato de trabajo o reclamos indemnizatorios basados en las leyes 24.028, 24013, art. 80 y 132 bis de la LCT, Ley 25.345, daños y perjuicios con fundamento en normas de derecho común (arts. 1078, 1109, 1113 y concordantes del Código civil) o en el art. 75 de la LCT o como imputable también a cualquier actualización o intereses de cualquier crédito o concepto o como cualquier rubro (V.g. diferencias salariales, horas extras y ley 25561).
