BUENAS TARDES
Mi cliente estaba trabajando en un laboratorio haciendo el mantenimiento de las computadoras. Ahora bien, quien lo tenia contratado (surge en los recibos de sueldo) era una empresa consultora de RRHH. El laboratorio cambio de domicilio (se mudo al interior de la provincia de Bs. As.), lugar al que mi cliente no puede presentarse a trabajar por la distancia.
El consultor de RRHH le dijo que no puede darle otras tareas (aparentemente unicamante trabaja como consultor de ese laboratorio), que renuncie y que le paga todo el mes.
COMO DEBERIA DE PROCEDER?? APLICA LA RESPONSABILIDAD DEL ART. 29 DE LA LCT?? EL LABORATORIO Y EL CONSULTOR SON SOLIDARIAMENTE RESPONSABLES?? DEBO MANDARLE CARTA DOCUMENTO A AMBOS?? EN QUE TERMINOS?? O APLICA EL ART. 30??
MUCHAS GRACIAS !
Mi cliente estaba trabajando en un laboratorio haciendo el mantenimiento de las computadoras. Ahora bien, quien lo tenia contratado (surge en los recibos de sueldo) era una empresa consultora de RRHH. El laboratorio cambio de domicilio (se mudo al interior de la provincia de Bs. As.), lugar al que mi cliente no puede presentarse a trabajar por la distancia.
El consultor de RRHH le dijo que no puede darle otras tareas (aparentemente unicamante trabaja como consultor de ese laboratorio), que renuncie y que le paga todo el mes.
COMO DEBERIA DE PROCEDER?? APLICA LA RESPONSABILIDAD DEL ART. 29 DE LA LCT?? EL LABORATORIO Y EL CONSULTOR SON SOLIDARIAMENTE RESPONSABLES?? DEBO MANDARLE CARTA DOCUMENTO A AMBOS?? EN QUE TERMINOS?? O APLICA EL ART. 30??
MUCHAS GRACIAS !
