Se puede hacer esto?

[beaben]

El tema es el siguiente:
una empleadora que tuvo trabajando en negro a una señora en la decada del 90
apromiadamente 10 años, ahora quiere regularizarle los aportes
la preunta es en vez de hacerle pagar aportes desde el año 90
con los formularios correspondientes (y son muchos)
lo que pense era que le pague la moratoria en forma parcial
es decir que le pague 10 años de la 24.476
y al momento de jubilarse (que faltan unos años) se haga cargo la trabajadora.
y envio el plan comprando solo esos 10 años
se puede? (ademas es menos dinero)

muchas gracias

[DRADIN]

El tema es el siguiente:
una empleadora que tuvo trabajando en negro a una señora en la decada del 90
apromiadamente 10 años, ahora quiere regularizarle los aportes
la preunta es en vez de hacerle pagar aportes desde el año 90
con los formularios correspondientes (y son muchos)
lo que pense era que le pague la moratoria en forma parcial
es decir que le pague 10 años de la 24.476
y al momento de jubilarse (que faltan unos años) se haga cargo la trabajadora.
y envio el plan comprando solo esos 10 años
se puede? (ademas es menos dinero)

muchas gracias

Como poder, podés pero no creo que sea aconsejable para la parte empleadora... eso no la deja exenta desde el punto de vista del derecho laboral, del reclamo que pudiera hacerle la empleada... De todas formas, es una pregunta para el foro laboral...

[jarocho]

Prescriben a los 2 años los creditos derivados de las relaciones laborales
Prescriben a los 10 años los reclamos previsionales
Prescribe a los 10 años el poder de control de evasion sobre previsionales
Creo que es la unica alternativa para rescatar esa banda sin aportes.
No se como va a hacer con los posteriores al 09-93 si los tiene para completar requisitos

[DRADIN]

Prescriben a los 2 años los creditos derivados de las relaciones laborales
Prescriben a los 10 años los reclamos previsionales
Prescribe a los 10 años el poder de control de evasion sobre previsionales
Creo que es la unica alternativa para rescatar esa banda sin aportes.
No se como va a hacer con los posteriores al 09-93 si los tiene para completar requisitos

Todo eso se dirime en un proceso laboral. Si fuera la anogada de la empleada, agarraría viaje porque le pagaría la moratoria. Pero si sosabogado/a de la empleadora ni loca le aconsejo eso. Mas allá de cualquier prescripción, en laboral se inventan mcuhas cosas e incluso podés quedar aún más pegado con medidad de este tipo...

[andrea1982]

Además, el periodo que le estaría pagando, quizás no le sirve, como dice jarocho, cómo se solucionaria el tema de los aportes posteriores a 1993?