Estimados, les consulto por el siguiente caso:
Tengo un cliente propietario de un hotel pequeño. Tiene 2 empleadas, una con antiguedad de 11 años y la otra de 5 años. Ya tuvo visitas de la secretaria de trabajo con respectivas multas. El me dice que quiere regularizar la situación de estas personas pero que ambas se niegan a ello. La primera dice que no le interesa que le aporte porque ya tiene los 30 años que necesita, y que prefiere que se lo de en dinero. La otra está cobrando un plan trabajar, por lo que también se niega a que la inscriba.
El empleador no quiere desprenderse de ninguna de las 2, ya qeu entiede que ambas se desempeñan muy bien en sus tareas.
Como podrán imaginarse la situación es complicada, ya que ellas conocen que tienen cartas para jugar.
Que salida le ven a la cuestión?
Desde ya muchas gracias por toda intervención.
Tengo un cliente propietario de un hotel pequeño. Tiene 2 empleadas, una con antiguedad de 11 años y la otra de 5 años. Ya tuvo visitas de la secretaria de trabajo con respectivas multas. El me dice que quiere regularizar la situación de estas personas pero que ambas se niegan a ello. La primera dice que no le interesa que le aporte porque ya tiene los 30 años que necesita, y que prefiere que se lo de en dinero. La otra está cobrando un plan trabajar, por lo que también se niega a que la inscriba.
El empleador no quiere desprenderse de ninguna de las 2, ya qeu entiede que ambas se desempeñan muy bien en sus tareas.
Como podrán imaginarse la situación es complicada, ya que ellas conocen que tienen cartas para jugar.
Que salida le ven a la cuestión?
Desde ya muchas gracias por toda intervención.
